"15号在学校举办的宣讲会，宣讲会结束可以现场投简历，不过要填表，是公司自己的一张表，包括了基本信息，教育背景，奖项等等。最后还有三道问题，优先用英文作答，毕竟敏实是个国际化企业，所以很重视外语掌握情况，口语流利的优先考虑吧。填完表就等面试通知了，安排得挺紧凑的，16号一面二面，17号三面签约。
先说16号上午的一面，一共8名同学一起进，三名面试官，主要形式是自我介绍之后问问题，轮流作答，也就是三个问题吧，第一个是自己的职业目标以及实现目标做出的努力，第二个是自己的才艺，因为我们女生居多，岗位性质大多是业务职能类的，所以才会问到这个吧。第三个，自己的三个优点三个缺点，别的没有了，你也可以问他一个问题，就这样结束。
二面，是9名同学一起进去，然后发的有材料，就是无领导小组讨论了，题目是一个零部件生产公司年终董事会拿出100万的奖金，1-9名同学分别代表相应的部门：生产部、研发部、业务部、采购部、人资、品保、财务、行政等，要争取为自己部门争取最多的奖金，并将最终的分配方案上报公司。大家就七嘴八舌的，其实有点混乱，讨论结束后会让你说出两个表现不好的人及原因，所谓的压力面，互相残杀啊！还有就是用英文讲一下自己的收获和感悟，面试官在讨论结束也会就每个人提问，问的比较多的应该就是感兴趣想招的，悲剧的是我问到的不多，可能表现得不是很突出。好吧，不出所料，三面没有收到通知，不过有同学进了，是二十个人一组蒙着眼镜做游戏，也是teamwork吧，同学很愤慨说他被面试官刁难了，把责任都怪在他身上，付出了挺多的。
整个过程下来挺费神的，17号下午应该就是签三方了，效率挺快的，不会拖很多时间，据宣讲会现场说的薪资标准是硕士三个月试用期5000，转正6000，本科生就在这个基础上少个500-800吧。这个面试过程跟网上一些网站说的面试过程不一样，应该是不同的分公司有不同的过程吧，所以这个仅供参考吧，到时候不要让我背锅就好。