东部沿海，二三线城市市区，社区卫生服务中心编内药师的待遇，与当地市中医医院编内药师的待遇相比如何？请教大神。
本人研究生毕业，现在中医医院住院药房有编，并且任管理员，刚升副主任药师了，月收入七八千。但是我发现这里（医院大部分人都在混，临床骨干医师和小部分护士长、药剂科极个别认真的人除外），工作氛围死气沉沉。近几年，好几个工作认真、技术水平扎实的同事都离职了（考到其他医院或者社区医院），剩下的环境就更差了，都是“赖着不走的”，上了三十岁的那些人就更可怕了。本人因为也是属于认真惯的人，周围人都混日子，一个人认真真的要把自己累死的。所以药剂科人虽然多，主任却是无材可用，说要继续培养我。我觉得很累，主要是对前景不乐观。因为每年招进来的新人都是水平较差的（本市其他大医院不要的），走关系的，连临时工都是走关系的。当然我也不是自夸水平高，我只是喜欢认真，不喜欢混日子的人。但一个认真的人不做管理还能独善其身，做管理真是难上难。不知有谁跟我有同感。
最近动了心思去靠社区卫生院编内药师，我知道待遇会低一点，但是工作环境是不是要轻松一点？没有太大的医患矛盾？夜班很少或者没有？现在政策鼓励分级诊疗，社区的前景应该不差吧。在大医院待久了对外面真的不了解。有了解的大神可以介绍一下吗？最好有比较，谢谢。
本人研究生毕业，现在中医医院住院药房有编，并且任管理员，刚升副主任药师了，月收入七八千。但是我发现这里（医院大部分人都在混，临床骨干医师和小部分护士长、药剂科极个别认真的人除外），工作氛围死气沉沉。近几年，好几个工作认真、技术水平扎实的同事都离职了（考到其他医院或者社区医院），剩下的环境就更差了，都是“赖着不走的”，上了三十岁的那些人就更可怕了。本人因为也是属于认真惯的人，周围人都混日子，一个人认真真的要把自己累死的。所以药剂科人虽然多，主任却是无材可用，说要继续培养我。我觉得很累，主要是对前景不乐观。因为每年招进来的新人都是水平较差的（本市其他大医院不要的），走关系的，连临时工都是走关系的。当然我也不是自夸水平高，我只是喜欢认真，不喜欢混日子的人。但一个认真的人不做管理还能独善其身，做管理真是难上难。不知有谁跟我有同感。
最近动了心思去靠社区卫生院编内药师，我知道待遇会低一点，但是工作环境是不是要轻松一点？没有太大的医患矛盾？夜班很少或者没有？现在政策鼓励分级诊疗，社区的前景应该不差吧。在大医院待久了对外面真的不了解。有了解的大神可以介绍一下吗？最好有比较，谢谢。
