我想和你有相同遭遇的不在少数,总会有许多海归同学回国选择了看起来高大上的银行,结果把柜台坐穿。不管你当时是因为什么理由选择了这个职业,是不是个bad choice,都别纠结了,沉没成本了。那基于现在的条件,现在有什么路可以走。(我这篇答案给你指的所有路都有实例支持,这些人也都没背景没资源,学历和你想当,也不是特**轰轰的大神,所以借鉴意义还是很高的)
1.如果你留
我不知道你当时进银行签的是总行还是分行。总行的话很好办,柜员只不过是一个过渡阶段,现在所有大银行都要求基层锻炼,必须有两年以上基层经历才有可能提副处,所以你记得,你不是柜员,你是总行委培,这段日子很苦没错,但一定会过去。总行招你不是为了让你做一辈子柜员的,又不好用又贵(硕士应该有溢价薪水的)心气还高还动不动就走人。你要做的就是等,保持心气平和。基层行很多方面真的很…工作环境啊工作方法啊,做的ppt根本没法看,行长的审美都还停留在五彩斑斓艺术字转转转的阶段,手工录入一个东西动不动就要四五个人干三天。你就准点上下班,高兴了就写个小程序把人家干三天的活用两分钟搞定,就可以了,也不用站队,和任何人都没利益冲突,挺爽的。而且最重要的是可以接地气,你的同事都跟扫地僧似的身怀绝技可能,营销技巧一套一套的,虚心学习,多观察,不要心高气傲。
分行的话,麻烦一点,因为没有明确的基层期限,确实很可能被埋没。以你目前的条件,怎么能快速出来:
--写文章。在国企做笔杆子是非常吃香的。你们应该有类似信息平台之类的,写新闻写调研报告写业务资讯,写的数量是你同龄人的五倍以上,一定会被注意到。你要知道在基层行写得好还愿意写的人是少数的,支行分行的行长需要人来给他写乱七八糟的傻缺玩意儿。你一定会被挖走。
--写调研和业务意见往总行发邮件,你们行一定有集体通讯录,你找总行相关处室(比如渠道建设,就是管网点机具智能改造之类的那种)相对年轻的处长(75、80后),写一篇论文式的业务调研发给他。(最坏的结果也就是让他觉得你是个热血的小青年提了点没啥用的观点而已)让处长觉得,**,这小年轻,有理想!有想法!能折腾!然后会把你借调总行,你好好干,两三年,关系就转过来了。
--突出你的优势。你们网点来外国人一定是让你去说的吧,分分钟impress网点行长。各种活动什么的,全上,硬着头皮上,丢人怕啥,多少现在是大神的姐姐们当年广场舞都跳过。演讲比赛,上!柜员都做得下去,这点脸还丢不起吗。多大点儿事儿!
好了如果一切顺利,你顶多一年半载就来到支行科室,而且是冉冉升起的新星啊。相信你应该穿衣品味不差、形象不差,那就很容易会被分去公司部当对公客户经理,接下来就是你大显身手的时候了。给企业放几笔项目贷款小试牛刀,再发笔债券,你的地位就奠定了。不要留在基层支行。趁着分行总行竞聘时去更大的平台。银行在一线城市一级分行的客户经理,挣得不比券商基金少。
2.如果你走
拜托,你在上海也…想跳槽,机会还不是遍地都有…(我拿北京的情况说的,估计上海绝对不比北京机会少)
趁着坐柜没什么烦心事,把cpa给考下来。excel熟吗?估值model会搭吗?会的话你已经具备了你想去的那些机构的analyst甚至是asso的所有技能了…真的,别想的那么难。
券商可以从行研或销售做起,重点投这些岗位,找找你当年上财的同学,让他们推荐个实习(不带薪都没关系),从头开始。把简历放到猎聘之类,猎头会比你积极的
买方尤其是大机构以你现在的情况确实不是很容易去,可以从小公司做起,入行最重要。
你介不介意重新开始啊,重新苦一遍。四大会计师事务所是非常好的跳板,不要怕起点低,就从审计开始做,好好做,三年之后就是一条好汉了。
路还是很多的,看你怎么选了。塞翁失马,焉知非福。