监督执纪“四种形态”是党内监督工作的重要理论创新和实践经验总结。纪检机关作为党内监督专责机关，特别是乡镇纪委必须在运用监督执纪“四种形态”上用心用力、抓细抓实。
正确理解内涵。“四种形态”是严格依据纪律的尺子进行划分的，覆盖所有可能发生的违纪情形或苗头，且各形态之间呈现明显的违纪轻重和处置层次之分，每个党组织、每名党员都不能置身事外，应该义不容辞地适应这一新判断、新形势、新方向。
转变监督观念。“四种形态”是全面从严治党的新要求。要克服以法代纪的思维定势，创造性地运用“四种形态”，发现苗头就及时提醒，触犯纪律就立即处理，纠正处理就是“从严从重”“大案大成绩、小案小成绩”的偏颇认识。树立“查办大案要案是成绩，抓早抓小正风肃纪更是成绩”的政绩观，切实回归到党章要求、聚焦监督执纪问责主业，着眼全面从严治党大局，既盯着少数“烂树”，又放眼整个“森林”，针对实际情况创造性地运用“四种形态”从严治党，实现教育挽救大多数、惩处极少数的政治效果和社会效果。
凝聚运用“四种形态”共识。乡镇纪委要认真履行协助党委加强党风建设的工作职责，全方位、多渠道地宣传“四种形 态”，讲明基本内涵和要求，澄清模糊观念与认识，凝聚齐抓共管的工作合力。要加强典型案例剖析和警示教育，通过还原、剖析腐败分子从犯错到破纪再到破法的过程，引导党员干部明白“四种形态”层层设防，抓早抓小、动辄则咎，目的是惩前毖后、治病救人，本质上是关心爱护干部，增强遵规守纪的行动自觉。要不断转变监督执纪理念，引导纪检干部转变过去的思维惯性和工作惯性，以“四种形态”为基本遵循和标准，层层设防“盯违纪”、管全体，真正把纪律挺在前面，立起来、严起来。
提升运用“四种形态”的素质能力。要强化党性教育，增强担当意识，在面对苗头问题和矛盾时，做到坚持原则，敢于较真，敢于亮剑，严格用党章党规党纪的尺子衡量党组织和党员干部的言行。要围绕运用监督执纪“四种形态”，乡镇纪委要利用好区域联合办案的机会，加强业务学习和交流研讨，全面提升发现问题的能力、开展谈话的能力、做思想政治工作的能力、问题线索突破的能力。
正确理解内涵。“四种形态”是严格依据纪律的尺子进行划分的，覆盖所有可能发生的违纪情形或苗头，且各形态之间呈现明显的违纪轻重和处置层次之分，每个党组织、每名党员都不能置身事外，应该义不容辞地适应这一新判断、新形势、新方向。
转变监督观念。“四种形态”是全面从严治党的新要求。要克服以法代纪的思维定势，创造性地运用“四种形态”，发现苗头就及时提醒，触犯纪律就立即处理，纠正处理就是“从严从重”“大案大成绩、小案小成绩”的偏颇认识。树立“查办大案要案是成绩，抓早抓小正风肃纪更是成绩”的政绩观，切实回归到党章要求、聚焦监督执纪问责主业，着眼全面从严治党大局，既盯着少数“烂树”，又放眼整个“森林”，针对实际情况创造性地运用“四种形态”从严治党，实现教育挽救大多数、惩处极少数的政治效果和社会效果。
凝聚运用“四种形态”共识。乡镇纪委要认真履行协助党委加强党风建设的工作职责，全方位、多渠道地宣传“四种形 态”，讲明基本内涵和要求，澄清模糊观念与认识，凝聚齐抓共管的工作合力。要加强典型案例剖析和警示教育，通过还原、剖析腐败分子从犯错到破纪再到破法的过程，引导党员干部明白“四种形态”层层设防，抓早抓小、动辄则咎，目的是惩前毖后、治病救人，本质上是关心爱护干部，增强遵规守纪的行动自觉。要不断转变监督执纪理念，引导纪检干部转变过去的思维惯性和工作惯性，以“四种形态”为基本遵循和标准，层层设防“盯违纪”、管全体，真正把纪律挺在前面，立起来、严起来。
提升运用“四种形态”的素质能力。要强化党性教育，增强担当意识，在面对苗头问题和矛盾时，做到坚持原则，敢于较真，敢于亮剑，严格用党章党规党纪的尺子衡量党组织和党员干部的言行。要围绕运用监督执纪“四种形态”，乡镇纪委要利用好区域联合办案的机会，加强业务学习和交流研讨，全面提升发现问题的能力、开展谈话的能力、做思想政治工作的能力、问题线索突破的能力。
