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持续产生高质量短视频没你想象中那么难!
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yangmengdong
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2016年,短视频成为内容创业风口。国内各大社交媒体、个性化资讯平台、新闻客户端等纷纷将短视频作为提升用户活跃度、增加使用时长的利器,不惜斥巨资投入,打响补贴大战。
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1楼
2017-11-16 16:25
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目前各平台并不缺短视频内容,每天都有大量的内容发布在各大平台上,为什么我们自己上传的内容并没有好的播放量、阅读量?一个很重要的原因就是大量同质化的内容让广大观众产生了审美疲劳。
2楼
2017-11-16 16:25
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1、如何靠创意突围成短视频爆款?
以美食短视频为例,最简单的拍摄方法当然是将以前的菜谱拍成短视频内容,这种形式在短视频的红利早期会让观众觉得非常新鲜,也非常好看,自然就有比较大的播放量
3楼
2017-11-16 16:26
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任何事情都怕跟风,大量的短视频创业者以这种方式拍摄视频,这种形势的视频播放效果就不行了。如何才能在这个红海市场脱颖而出,差异化内容才是关键。
4楼
2017-11-16 16:26
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短视频加入创意元素,让办公室小野成为美食领域的头部IP.,如何通过创意让你的内容与众不同,是我们自媒体创业者要考虑的事情。
5楼
2017-11-16 16:27
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我的建议是必须根据你内容本身的定位,不要为了创意而去创意,而是从你的人群内容的定位,以一个用户思维的角度来考虑你产品的差异化。这样的话最终呈现的效果会更加接地、更加有效果,实施的难度也不会有那么大。
6楼
2017-11-16 16:28
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2、短视频创意来源及创意产生方法
创意短视频生产关键一点就是编剧。不能只是简单的将内容改变成脚本,还需要在内容当中融入自己的创意想法。
7楼
2017-11-16 16:29
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从团队的配置上来说,团队成员最好都有一些奇思妙想,团队当中至少有一个以上的创意策划人员,这样创作的内容才有所谓创意空间,不过对于很多短视频团队来说是一个不小的挑战。传统的短视频团队,拥有比较完善的影视作品生产流程,不过对于创意策划的经验不足。
8楼
2017-11-16 16:31
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大家所看到的优秀的短视频团队, 他们在内容生产的初始阶段,选择团队成员一般找一些既有编剧经验,又有很多创意想法的伙伴加入,团队中的角色就是创意策划。优秀的团队中还配备独立的编剧。策划负责整个创意的产生,编剧负责内容和创意的结合,而导演负责把整个内容呈现给观众。
9楼
2017-11-16 16:39
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这三者形成了一个完整的创意生产链条,以办公室小野为例,他们在生产创意短视频的时候,把整个内容分成三个层面:第一层面是主创意,这个由主策划来负责,比如说饮水机煮火锅这个短视频,饮水机煮火锅本身属于主创意的成分;第二层面是编剧:小创意或者加一些神技能,比如他们在饮水机煮火锅里面手工做面条,这些属于神技能和小创意;
10楼
2017-11-16 16:40
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第三层面编剧,这个是由一些梗来组成,这个层面也是由编剧来负责实施的,比如饮水机煮火锅里面的去便利店去买很多辣椒油,这里面有一些梗。一个主创意+若干个神技能或者是小创意+一些梗=完整的创意链条。
11楼
2017-11-16 16:41
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3、好的创意必须从用户的角度出发
不管是常规的视频或是创意短视频,我们都必须要教你站在用户的角度做短视频。应该追求内容的双向互动,而并非简单的单向传播。
12楼
2017-11-16 16:42
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传统的内容创作者思维是:我说你听,我作为创作者,我是权威的一方,我说你听。在这种情况下,其实观众只是一个简单的受众,他没办法跟你实现一个双向互动。
13楼
2017-11-16 16:43
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在互联网环境下,要让我们的观众跟我们的内容产生很强的互动,最基本的就是你的内容要有你的个性,要有你的价值观。通过你的价值观跟你的受众产生一个很强的情感共鸣,从而让我们的短视频内容能够走得更远。
如果办公室小野仅仅是一个在办公室各种折腾做美食的一个网红,我相信她很快就会遇到瓶颈。而为什么目前越来越受大家的欢迎,甚至有很多由黑转粉,其实一个很重要的原因是她在通过她的一个短视频在不断地输出一种价值观:办公室不止有KPI,还有吃和远方。通过这个价值观的输出,跟观众和用户产生一个很强的情感共鸣,从而让他们能走得更远。
15楼
2017-11-16 16:55
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yangmengdong
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4、如何持续生产出高质量的创意短视频?是任何一个短视频创作团队都会遇到的难题。
首先是团队打造方面,在初期阶段我们肯定是要吸纳非常多的优秀的创意人才进入我们的团队,从而保证我们创意短视频的产生。
16楼
2017-11-16 16:58
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