朋友王小丫最近辞职了，因为她遭遇了人生中从来没有过的尴尬。
有一次，她在一个男同事面前，八卦一个女同事的情史，还说这位女同事感情经历很丰富，后来她才发现，原来这位男同事和女同事在私底下居然是恋爱关系！
另外一次，总公司的董事长来慰问一线的员工，请王小丫所在的办公室吃饭。中间有人来敬酒，王小丫不认识，还很大声地和隔壁的同事说：“这个又老又肥的矮男人是谁啊？”
饭局结束后，隔壁的同事才发现，原来这个男人居然是董事长，并且坐在她们邻座的是董事长的亲信。作为一个自尊心极强的女人，王小丫忍受不了这种职场生活，于是提出了辞职。
这件事告诉我们：在职场中，学会说话真的太重要了！会关系到你的升职和加薪。
在职场中，那些加薪快的人，从来都不会说以下的话：
1
“我今晚要和男朋友（女朋友）约会，剩余那部分工作你帮我做吧！”
类似的话还有：“我今天车堵在路上了，就辛苦你了”，“我妈妈今天生日，今天先不来上班了”。
请假当然没有问题，但至少得提前告诉同事，毕竟不是每个同事都有责任和义务帮你收拾烂摊子。
加薪快的人，几乎不会临时请假。因为他知道，职场是有原则的，一个最基本的原则就是：不要随便麻烦别人。
2
“每月的业绩目标定的越来越高，这个破公司！”
每月的业绩指标越来越高，还怎么干活？这个公司明显是在压榨！
上述的这些话很多人都听过，有些业务员经常抱怨，业绩指标压得自己喘不过气，总以为是公司的问题，从不在自己身上找原因，一直都不思进取，也没有获得晋升，等到别人加薪的时候，发现加薪名单里没有自己，他认为公司不公平。
如果你是抱着这种心态去工作，别说加薪无望，到头来自己的工作也是一团糟。
3
“我的老板是个傻X”
和“这个破公司就这样”一样，这句话绝对不能在职场上出现。
因为它的潜在意思是：我们竟然都被这一个傻X领导着，我们的智商好低啊，简直要为负了。
可是，这句话如果某一天被你的上级或者老总听到了，那么你就等着走人吧！
既然你选择了这个公司，你就要认可这个公司制度和企业使命。
4
“你们90后图样图森破”（网络用语，意思是太年轻，太天真）
这句话不是不能说，但对同事说多了，变成了一种年龄歧视。
现在职场上的年轻人多数为90后居多，有些前辈动不动就说你们90后太年轻、太天真，把一切过失都归咎到同事的年龄上，这是一种典型的逃避心态。
无论是对待同事，还是对待工作，请一视同仁！
5
“兄弟工资又涨了吧”
问出这句话，聊天的画风，马上就会转为尴尬。不是说工资里有什么秘密，而是这会让别人相当难做。
尤其做业务的，经常需要比拼就是业绩，业绩就是你的尊严，谁的业绩好自然涨工资的时候少不了，即使你知道了对方的工资又涨了，也不要刻意地在对方面前说出来，很容易引起对方的误会。
毕竟在职场中，尤其是有比拼性质的岗位，“钱、薪资”就是一个敏感的话题。
讲真，办公室里的讲话禁忌，还远不止这些： “我做了有神马好处？”“还是重点大学毕业呢，连这么简单的事都做不好”；“我干得最多，学得最快，凭什么某某比我拿得多？”……
蔡康永在《说话之道》里讲：会说话，也是情商高的一种表现。心理学家武志红也说，我们职场里有许多“巨婴”，他们早已成年，心理却滞留在婴儿水平。
每个人都希望在短时间内能完成自己
目标，能尽快升职加薪。但是，想拥有一番成功的事业前，没有捷径可走，不要认为梦想离我们很遥远，因为现实总会帮我们把目标变得可行。在职场上，一个人的智商可能决定他能否走上成功的道路，但是一个人情商能决定他在这条路上能走多远。
所以，智商决定你的起点，情商决定你的上限。
有一次，她在一个男同事面前，八卦一个女同事的情史，还说这位女同事感情经历很丰富，后来她才发现，原来这位男同事和女同事在私底下居然是恋爱关系！
另外一次，总公司的董事长来慰问一线的员工，请王小丫所在的办公室吃饭。中间有人来敬酒，王小丫不认识，还很大声地和隔壁的同事说：“这个又老又肥的矮男人是谁啊？”
饭局结束后，隔壁的同事才发现，原来这个男人居然是董事长，并且坐在她们邻座的是董事长的亲信。作为一个自尊心极强的女人，王小丫忍受不了这种职场生活，于是提出了辞职。
这件事告诉我们：在职场中，学会说话真的太重要了！会关系到你的升职和加薪。
在职场中，那些加薪快的人，从来都不会说以下的话：
1
“我今晚要和男朋友（女朋友）约会，剩余那部分工作你帮我做吧！”
类似的话还有：“我今天车堵在路上了，就辛苦你了”，“我妈妈今天生日，今天先不来上班了”。
请假当然没有问题，但至少得提前告诉同事，毕竟不是每个同事都有责任和义务帮你收拾烂摊子。
加薪快的人，几乎不会临时请假。因为他知道，职场是有原则的，一个最基本的原则就是：不要随便麻烦别人。
2
“每月的业绩目标定的越来越高，这个破公司！”
每月的业绩指标越来越高，还怎么干活？这个公司明显是在压榨！
上述的这些话很多人都听过，有些业务员经常抱怨，业绩指标压得自己喘不过气，总以为是公司的问题，从不在自己身上找原因，一直都不思进取，也没有获得晋升，等到别人加薪的时候，发现加薪名单里没有自己，他认为公司不公平。
如果你是抱着这种心态去工作，别说加薪无望，到头来自己的工作也是一团糟。
3
“我的老板是个傻X”
和“这个破公司就这样”一样，这句话绝对不能在职场上出现。
因为它的潜在意思是：我们竟然都被这一个傻X领导着，我们的智商好低啊，简直要为负了。
可是，这句话如果某一天被你的上级或者老总听到了，那么你就等着走人吧！
既然你选择了这个公司，你就要认可这个公司制度和企业使命。
4
“你们90后图样图森破”（网络用语，意思是太年轻，太天真）
这句话不是不能说，但对同事说多了，变成了一种年龄歧视。
现在职场上的年轻人多数为90后居多，有些前辈动不动就说你们90后太年轻、太天真，把一切过失都归咎到同事的年龄上，这是一种典型的逃避心态。
无论是对待同事，还是对待工作，请一视同仁！
5
“兄弟工资又涨了吧”
问出这句话，聊天的画风，马上就会转为尴尬。不是说工资里有什么秘密，而是这会让别人相当难做。
尤其做业务的，经常需要比拼就是业绩，业绩就是你的尊严，谁的业绩好自然涨工资的时候少不了，即使你知道了对方的工资又涨了，也不要刻意地在对方面前说出来，很容易引起对方的误会。
毕竟在职场中，尤其是有比拼性质的岗位，“钱、薪资”就是一个敏感的话题。
讲真，办公室里的讲话禁忌，还远不止这些： “我做了有神马好处？”“还是重点大学毕业呢，连这么简单的事都做不好”；“我干得最多，学得最快，凭什么某某比我拿得多？”……
蔡康永在《说话之道》里讲：会说话，也是情商高的一种表现。心理学家武志红也说，我们职场里有许多“巨婴”，他们早已成年，心理却滞留在婴儿水平。
每个人都希望在短时间内能完成自己
目标，能尽快升职加薪。但是，想拥有一番成功的事业前，没有捷径可走，不要认为梦想离我们很遥远，因为现实总会帮我们把目标变得可行。在职场上，一个人的智商可能决定他能否走上成功的道路，但是一个人情商能决定他在这条路上能走多远。
所以，智商决定你的起点，情商决定你的上限。
