我是12年入职公司，业绩都是排名前几，10月国庆后公司调整架构，没有给我安排工作，多次询问也没有安排，后面要求我降薪才安排工作，我拒绝。 11月发工资的时候，我的工资显示为负数，公司只发放了国庆7天的工资，缴纳社保后我还倒欠公司50元。

并且给的没有工资的理由是，没有考勤，但实际上是没人安排工作。 后面有人事与我联系， 要求我自己辞职，并且帮我追回10月工资，和刚入职的时候的1年多的社保补缴。（12年入职没有缴纳社保，现在可以补缴，但是要求我打款到公司，缴纳个人部分）

我总计有18天年假，人事给我打电话要我休年假，当时脑子一热就答应先休五天，这几天人事就在给我处理社保问题。

求问，这种情况我能申请赔偿或者我该怎么做

补充一下，我身边很多同事因为业绩差的问题被逼离职，然后仲裁成功。但是我之前没有任何证据，工资问题社保问题公司也在处理

不安排工作就不做 不给发工作就找劳动监察

没人吗