非常高兴能看到公司的贴吧，以及在这里开贴。
看到很多关于了解公司储干的信息，我是在线下门店工作的。
当然我晋升不是以储干的途径上来。现在也只是一家门店的店长。
个人来看，
大家选择进入三福做储干的建议和个人想法有以下几点：
1.你喜不喜欢做销售？毕竟我们是销售行业，如果有兴趣试水就可以考虑进来锻炼，
2.晋升路径-储干的晋升路径基本是6个月培养考核晋升-门店柜组主管-储备店长（学习）-店长（进门店）。如果对办公职能岗位感兴趣如，财务，商品，运营标准，数据监控，陈列等等（入职后就会了解），也是根据公司人员需求有机会可以转进公司。
3.至于储干待遇，每个地区的公司以及线下城市的薪资不同，待遇也会稍有不同，基本情况应该在校招的时候可以咨询相关人员就大概了解。
4.既然脱离校门，进入工作岗位，基本也就是大家进入社会这个染坊，就不要在以大学生自居了。虽然如今不是大学生的也非常多，但是大学生也是一抓一大把。而且刚进入一个行业，你是一个新人，学习的时候你可以奋发图强考到店长，但是在学习的时候要低调，其实你并没有什么了不起。
5.端正自己的位置与心态，找到自己的目标，就是努力考到店长。三福大部分业绩不错的门店主管以及店长的待遇平心而论，还是不错的。
6.有很多同学觉得储干入职签的合同有点像霸王条款，你要明白的是，为什么你们是叫储干，你们是凭着大学生这个身份门票，直接进入公司作为管理培训生的（门店管理层候选），公司是要对你们进行一系列的培训，公司出钱，让你们学到了技能与知识，这个公司是拿不走的，这些都让你们拿去了，如果你半途不学，或者学完就离职，这对于任何一个生意人，都是不会做这样亏本生意的。这么和大家讲，是不是明白了许多？
7.凡事没有不劳而获的东西，而且也可以跟大家讲的是，如果你在三福把各方面的技能和知识学全面了，对于你以后的择岗，甚至是事半功倍的。