你觉得企业文化有用吗？
让你回答这个问题，你心里怎么想，你又会怎样说？
企业文化，说是企业精神，有个人是这样总结的：一个伟大的组织能够长期的生存下来，最主要的条件并非结构、形式和管理技能，而是我们称之为信念的那种精神力量以及信念对组织全体成员所具有的感召力。
那我看到这句话，我脑子里蹦出好多词，信念，信仰，信心等等。好多都是突然间的感觉，让自己由衷的从里相信，好像有点不切实际。
看看那些经常被用到的词。
诚信
这个词日日讲，天天听，就像手机一样离不开你。要是拿这个词去评价，自己做到了多少？对方又做到了多少？真要静下来来想的话，一定有好多可歌可泣的故事。我觉得，每个人的缘起，都是以诚信而立意的，也许就像恋爱一样，总会尝到苦涩的味道；而在这个词上，就是体验到欺骗；当你看到那些欺骗之人还取得了不错的结果，谁心里能承受得了呢？这酒涉及到一个抉择的关键时刻了。不能一言而弊之，每个人都有属于自己的故事，都有别人不能理解的地方。
快乐
这真是一个美好的词，光我自己都有好多这方面的故事，别提你们了。不管是大公司还是小公司，都想达到效益与快乐并存的结果吧。但这两个词总归有矛盾的时候，而且一产生矛盾，对个人心情的影响是深远的。要是没有了心情，工作还哪来效率可言？不完美是常态，无论怎么抉择，都要作出一点牺牲；但牺牲一定要有价值，要么达到一个更高的效益，要么获取到更多的快乐。也许，你要幸运一点，两者都能兼顾；那祝福你长久。也许，你两者都没得到，那只是表明你在路上，平路也好，弯路也好，反正都得走。如果外界不能给你带来快乐，那你就给别人带来快乐吧。
富有
这都是工作的归宿。其实在如今的世界，无论你去哪里，凭借劳动都能赚到钱，只是多一点少一点的问题。但我们的心总是渴望的，总在追求更多的财富。要想达成这个结果，无非是两点，一是自己足够的厉害，一是选择对眼的平台。就大多数人而言，都显得普通一点，能力只能逐步提升，财富只能逐步积累；相对于对眼的平台，不管是什么样的情况，相信都不会是三言两语、轻易就能达成的。也许，只能多多选择来看，还有就是顺应社会的趋势了。不管你现在是怎样的情况，都不要着急，你总归会找到能为自己创造更多财富的机会的，前提是敢想敢为。
健康
这个不总由我们掌控，但许多不良的生活习惯都会一点一点的侵蚀健康。但为什么会友这么多不良习惯呢？让我说来，就是因为工作生活的压力太大了，一回家就想躺倒床上休息，寻个舒服的位置刷剧。你说真奇怪，凡是让人舒服的，都是不良的习惯，真不知道人体究竟是怎样构造的。那个先不说，就工作而言，起码是一个健康良好的环境，如果是其它，要有相关的防护措施。接着呢，起码这个公司，人人都懂健康的知识，也以健康为出发点，合理的安排下时间；别老是加班错过饭点，先把饭吃了再说工作。有健康，才有一切。
共享
我挺喜欢如今这个时代。最起码好多信息是共享的，不是以前那种上下不对称的情形，我自己都晕头转向的，那真让人不爽。而且，谁也不能蒙蔽你，什么信息你都可以查询，并作出自己的判断。要是，现在还有哪个公司以蒙蔽你为出发点，那你可要好好的考量一番了。共享，不仅是信息的共享，还包括其它许多。也许，谈到这个词，每个人的经验都不一样吧。
暂时说这么多吧，光这几个词的故事都要说上好久的。
不管怎样，对于企业文化，你总会友自己的看法，只是愿这个看法能是你真实的想法。