因为每一个求职者
都有自己不一样的生活经历
有的因为家庭经济压力
有的因为遇到了某些困境
或者种种我们不能想到的原因
选择了千里迢迢来到这里

可能
他是一个孩子的爸爸
她是一个孩子的妈妈
他或者她是一个家里的唯一支柱
而他或者她又都是自己父母眼里的宝
不管出于什么原因
他选择来到这里
选择相信了你
无论是对公司还是对应聘者的负责 我们都应该更耐心一点

而同样作为一个求职者
我真的不忍心看到一个人被花言巧语欺骗到这里
并不是说这个行业不好
而是这个行业在他的工资背后也要付出背井离乡的苦
承受工作的压力
而很多求职者被一些急功近利的人事
骗来 甚至卖给其他公司

会继续关注的

估计没有多少人真的那么用心做HR

楼主能加下你交个朋友吗，好人

当然
我不能对其他人做任何的道德谴责
也不想去要求其他的人如何去做
只希望有一个人因为我
而生活有了改变
是好的
而不是坏的

顶帖，顶帖，写的太好了

也是出于这种心理
我的招聘相对来说没有什么吸引力
甚至是有些冷淡的
把丑话都放在前面
因为相比完成自己的任务
我更希望成为别人求职路上的一座桥梁
我真心的感谢每位求职者的信任
让我更加笃定应该如何去做好这个行业

同感同感

写的真好

昨天收到了一个求职者的简历
十分的礼貌和客气
从他的言谈也感觉的出来真的是一个很有干劲的人
我给他时间自己去考虑也没有说过多的话
最后还是没过来
我并没有企图去劝他过来
因为能够理解一个男人
有老婆 有父母 有孩子的压力
如果我因为一时的私欲
骗他说轻松月入几万等等
万一他做不好 或者真的不是这块料
那么 我毁掉的不光是他一个人的前程
更是他一家的命运
所以一切都还是实事求是的告诉求职者
让他们自己来作抉择才会更长久
实话实说 利与弊都告知
考虑好能接受就来 不能接受就当彼此浪费一点时间了解而已

每个人出来都不容易
出国不就是要相互照应吗
HR坑人 对自身来说有什么好处？
来了做不了赔钱走人？
还不得重新招人？何必啊
实实在在的把公司情况告诉求职者
想来就来 不想来在国内呆着 对吧
将心比心 相互信任是首要的
不要辜负了每个信任你的求职者

我也在劳务派遣公司工作 这几天很纠结 招来实习生送到企业 今天一下被辞退了四个人也不给具体原因 实习的孩子才18 9岁 每天都加班到10点多都没什么怨言 就因为学习能力不强 活干的慢点 说辞退就辞退 一点不像上市企业干出的事 纠结怎么和这几个孩子说