廉政文化建设是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的一项重要内容，也是社会主义核心价值体系的重要组成部分。然而却有一部分人认为，廉政文化建设是“搞形式”，觉得在反腐倡廉建设中发挥不了多大作用，很明显这是一种错误的观点。
我们有一个重要目标贯穿于反腐倡廉建设工作中，它可以防止和减少腐败问题的发生。加强制度建设、加强权力制衡、加强干部监督，是实现这个目标的基本保障。但是，这些都属于对党员干部的“他律”因素，对党员干部行为和权力行使的制约是外在的。只有监督紧紧地跟上权力运行和职务影响的各个环节，并且充分发挥作用时，才能凑效。
人的行为和思想是参差不齐的、变化叵测的，总有监督跟不上的空间和时间，总有腐败滋生的土壤。在这种情况下，要杜绝拥有权力的人不滥用权力、在“八小时”之外不做任何违法乱纪的事，将是一个难题。再说，还有一些腐败分子故意地、绞尽脑汁地绕开监督机制，按“潜规则”办事，搞“暗箱操作”，达到他们损公肥私、攫取国家和人民财富之目的。
一个领导干部要有这样的思想境界和行为习惯，就必须通过廉政文化建设对其产生教育作用，促其加强自身修养，不断提高政治素质和道德水准。因此，我们就不难明白，在反腐倡廉建设中，“自律”因素也是必不可少的。“自律”是一种内在因素，其重要之处在于，能使领导干部自觉的秉公用权、抵制腐败，在没有其他人在场、没有被监督的情况下，纪律就是自由，只干好事而不干坏事。而廉政文化建设的另一个重要作用，就是能够影响到年轻人、影响到年轻干部。培养选拔年轻领导干部，事关党的事业薪火相传、继往开来，事关党和国家的长治久安、兴旺发达。通过廉政文化进家庭、进学校、进课堂，使我们的年轻一代从小就接受廉洁和诚信的教育，抵制消极腐朽思想的侵蚀，将来成长起来了，才能担当起建设中国特色社会主义事业接班人的重任。从这个意义上说，廉政文化建设还有更深的用意。我们在廉政文化建设上落实的力度越大、覆盖面越广，影响力就越大、取得的效果就越大。