🇨🇳山东华驰石化集团🇨🇳 ☀2017年12月20号
1⃣国五加氢-10柴油:4970元
国五加氢-20柴油:
国五加氢-35柴油:5320元(接受预定,明天装车)
2⃣清洁 -10柴油:4620元
旭力能源:
0#普柴: 4600元
-10#柴油: 4620元
0#加氢柴油: 4750元
-10#加氢柴油: 4770元
-20#柴油: 4930元
-35#柴油: 5130元 ☎:18554660270 李经理
每日分享:定薪酬需考虑六个因素:
1.我需要聘请几个人?
2.我希望他们创造多大的业绩?事先要规划好销售目标。
3.我要将哪些产品或者哪些市场交给他们去做。不这样区域市场或者产品就无法精准考核。
4.我计划投入多少费用。用于核算薪酬。
5.我的期望与目标设定。计划的保底薪酬是多少?期望最低完成的任务量是多少?如果完成目标任务额,计划奖励多少?
6.设定薪酬考核机制。比如,最低目标、考核目标、冲刺目标。完成最低目标,薪酬是多少?完成考核目标,薪酬是多少?完成冲刺目标,薪酬是多少?
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1⃣国五加氢-10柴油:4970元
国五加氢-20柴油:
国五加氢-35柴油:5320元(接受预定,明天装车)
2⃣清洁 -10柴油:4620元
旭力能源:
0#普柴: 4600元
-10#柴油: 4620元
0#加氢柴油: 4750元
-10#加氢柴油: 4770元
-20#柴油: 4930元
-35#柴油: 5130元 ☎:18554660270 李经理
每日分享:定薪酬需考虑六个因素:
1.我需要聘请几个人?
2.我希望他们创造多大的业绩?事先要规划好销售目标。
3.我要将哪些产品或者哪些市场交给他们去做。不这样区域市场或者产品就无法精准考核。
4.我计划投入多少费用。用于核算薪酬。
5.我的期望与目标设定。计划的保底薪酬是多少?期望最低完成的任务量是多少?如果完成目标任务额,计划奖励多少?
6.设定薪酬考核机制。比如,最低目标、考核目标、冲刺目标。完成最低目标,薪酬是多少?完成考核目标,薪酬是多少?完成冲刺目标,薪酬是多少?
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