有没有人知道锐仕方达猎头公司的呢😄😄😄

知道

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路过

　锐仕方达（Risfond Executive Search）全称 北京锐仕方达人力资源集团有限公司，成立于2008年5月，总部设在北京。截至目前，锐仕方达在全球70余所城市设有127家分公司，是中国首家获得AAAA评级的猎头机构，员工规模将近4000人，是亚太地区领先的高端招聘服务机构。

很好的一家公司 我都呆了三年了 已经买房买车啦 我在合肥总公司

合肥团队好不代表其他地方也好

分公司老板坑到你想象不到，不信的话可以去见识一下

@8楼
作为一个离开锐仕方达一年多的猎头，我忍不住想说两句！！
第一，猎头是人力资源+销售双重属性的工作，越往下销售属性越强，越往上人力属性越强，要多人选个性、背景、资历和胜任力等多个维度进行甄别和判断，我想你应该是个助理或者级别第一点的猎头，但无论到哪个层次，销售属性是不可少的，不打电话怎么练话术？刚进来就净事，怎么判断你的抗压能力和执行能力？人力不找你谈话怎么知道你的融入情况和进入工作的状态？难道一直没人管你就是对的？？
第二，猎头行业参差不齐，锐仕方达的用人标准真的不高！这一点，行业公认，这也是锐仕方达人均单产比较低被行业诟病的原因所在。那么问题来了，用人标准不高，你第二天就能被人家淘汰，我想总是有原因的，没有无缘无故的爱更没有无缘无故的恨！何况猎头公司这么确认，应届生都招，你却被淘汰，是不是自己哪里做的不好，不仅仅是能力上的，因为能力两天很难判断，但是你的价值观、抗压性、沟通和是否主动做事、是否踏实等等，还是能看出一些来的。
最后，你可能觉得我是在放屁，我是锐仕方达的人，但是哥早就离职了，讲真，我对锐仕方达也没啥敢情，但是对于这种负能量满嘴怨言还不自我反思的人，有点看不惯，忍不住过来吐个槽。你就当我放屁吧~

人事总监什么的都面了，说不好意思你与公司的岗位不太匹配。虚心请教不匹配的原因，人事说因为公司满编了。请问一下，满编了是面试完了随意决定的吗？不满意就不满意，好告诉求职者哪些地方有问题也算一个善意的提醒，用得着这种虚头巴脑的借口吗？恶心人