关于发放精神文明奖 目标管理奖
及平安建设奖的通知
（晚上加班，明天审批上报）
各乡、镇（区），区直各机关事业单位：
根据上级有关精神，经区委、区政府同意，决定发放精神文明奖、目标管理奖、平安建设局奖。现将有关问题通知如下：
一、发放范围：
（一）精神文明奖
1、经考核被评为精神文明建设先进单位；
2、党的组织关系在机关工委管理；
3、2017年12月底机关事业单位在编在册，2017年度考核合格以上工作人员（已达到退休年龄的人员除外）；离退休人员和企业离休人员（含建国前参加革命工作的老工人）。
目标管理奖 平安建设奖
2016年12月底机关事业单位在编在册，2016年度考核合格以上工作人员（已达到退休年龄的人员除外）；离退休人员和企业离休人员（含建国前参加革命工作的老工人）。
二、发放标准：
（一）精神文明奖
考核合格以上工作人员发放精神文明奖14400元，离退休人员比照在职工作人员标准执行。
（二）目标管理奖
2016年目标绩效管理奖分为三个档次：16500元、15000元和13500元。
1．领导干部（含非领导职务）。按照2016年度乡科级领导班子综合考核结果发放，“优秀领导班子”每人发放16500元，“良好领导班子”每人发放15000元，“一般领导班子”每人发放13500元。
2．其他人员。按照机关和事业单位工作人员2016年度考核结果发放，年度考核“优秀”等次人员发放16500元，年度考核“称职”等次人员发放15000元。
3．关于2016年度受党政纪处分人员。受开除党籍或开除公职处分的，扣发全部目标绩效管理奖；受撤销党内职务、留党察看和行政降级（降低岗位等级）、撤职处分的，按目标绩效管理奖最低标准的50%计发（即6750元）；受党内警告、严重警告或行政警告、记过、记大过处分的，按目标绩效管理奖最低标准的90%计发（即12150元）；受诫勉谈话的，按目标绩效管理奖15000元标准计发。
“对发生违法违规违纪问题的单位和个人，视受处理程度按比例扣发单位主体责任人、监督责任人的相应奖金。”2016年度有工作人员受撤销党内职务、留党察看和行政降级、撤职处分，及受开除党籍或开除公职处分的，单位一把手、分管副职、主管领导奖金按最低标准（即13500元）执行；受其它处分的，只扣发当事人的奖金。
2016年度考核期间正在接受立案调查截止目前仍未结案或结论的人员，暂不发放目标绩效管理奖。
4．关于新招录、调动、辞职、死亡等人员的奖金按月计发。其中涉及调动的人员，由调动前后单位分别按月计发。
关于离退休人员，一律按人均15000元计发生活补贴。
未参加2016年度考核的人员不发放目标绩效管理奖。
（三）平安建设奖
考核优秀等次的单位，奖励标准为每人4000元；良好等次的单位，奖励标准为每人3000元；合格等次的单位，奖励标准为每人2000元。
各单位考核结果见附件。
三、开支渠道
发放以上奖金所需资金，按照原开支渠道解决。
四、有关情况
（一）精神文明奖
1、各单位报送精神文明奖时，出示2017年度考核部门盖章审批后的考核结果。
2、2017年机关事业单位新参加工作人员，不发放精神文明奖。
3、调入人员（含军转干部，复退军人）、调出人员按照工资发放月数计算精神文明奖。
4、考核不称职（不合格）、基本称职人员不能发放精神文明奖。
5、死亡人员、失踪人员按照工资（离退休费）发放月数计算精神文明奖。
（二）目标管理奖 平安建设奖
各单位报送目标管理奖 、平安建设奖时，出示考核部门审核后的2016年考核结果。
2016年新招录人员，不发放目标管理奖、平安建设奖。
3、调入人员（含军转干部，复退军人）、调出人员按照工资发放月数计算目标管理奖、平安建设奖。
4、死亡人员、失踪人员按照工资（离退休费）发放月数计算目标管理、平安建设奖。
各单位要分别按照机关、全额事业、差额事业、自收自支事业填写审批表，按照干部管理权限分别报组织、人社部门审批。
五、时间要求
1、目标管理奖、平安建设奖，2017年12月23日完成审批。
2、精神文明奖，2018年1月15日前完成。
请各单位抓紧时间，过期不候。
藁城区文明委
藁城区机关工委
藁城区综治办
藁城区财政局
藁城区人力资源和社会保障局
2017年12月22日
及平安建设奖的通知
（晚上加班，明天审批上报）
各乡、镇（区），区直各机关事业单位：
根据上级有关精神，经区委、区政府同意，决定发放精神文明奖、目标管理奖、平安建设局奖。现将有关问题通知如下：
一、发放范围：
（一）精神文明奖
1、经考核被评为精神文明建设先进单位；
2、党的组织关系在机关工委管理；
3、2017年12月底机关事业单位在编在册，2017年度考核合格以上工作人员（已达到退休年龄的人员除外）；离退休人员和企业离休人员（含建国前参加革命工作的老工人）。
目标管理奖 平安建设奖
2016年12月底机关事业单位在编在册，2016年度考核合格以上工作人员（已达到退休年龄的人员除外）；离退休人员和企业离休人员（含建国前参加革命工作的老工人）。
二、发放标准：
（一）精神文明奖
考核合格以上工作人员发放精神文明奖14400元，离退休人员比照在职工作人员标准执行。
（二）目标管理奖
2016年目标绩效管理奖分为三个档次：16500元、15000元和13500元。
1．领导干部（含非领导职务）。按照2016年度乡科级领导班子综合考核结果发放，“优秀领导班子”每人发放16500元，“良好领导班子”每人发放15000元，“一般领导班子”每人发放13500元。
2．其他人员。按照机关和事业单位工作人员2016年度考核结果发放，年度考核“优秀”等次人员发放16500元，年度考核“称职”等次人员发放15000元。
3．关于2016年度受党政纪处分人员。受开除党籍或开除公职处分的，扣发全部目标绩效管理奖；受撤销党内职务、留党察看和行政降级（降低岗位等级）、撤职处分的，按目标绩效管理奖最低标准的50%计发（即6750元）；受党内警告、严重警告或行政警告、记过、记大过处分的，按目标绩效管理奖最低标准的90%计发（即12150元）；受诫勉谈话的，按目标绩效管理奖15000元标准计发。
“对发生违法违规违纪问题的单位和个人，视受处理程度按比例扣发单位主体责任人、监督责任人的相应奖金。”2016年度有工作人员受撤销党内职务、留党察看和行政降级、撤职处分，及受开除党籍或开除公职处分的，单位一把手、分管副职、主管领导奖金按最低标准（即13500元）执行；受其它处分的，只扣发当事人的奖金。
2016年度考核期间正在接受立案调查截止目前仍未结案或结论的人员，暂不发放目标绩效管理奖。
4．关于新招录、调动、辞职、死亡等人员的奖金按月计发。其中涉及调动的人员，由调动前后单位分别按月计发。
关于离退休人员，一律按人均15000元计发生活补贴。
未参加2016年度考核的人员不发放目标绩效管理奖。
（三）平安建设奖
考核优秀等次的单位，奖励标准为每人4000元；良好等次的单位，奖励标准为每人3000元；合格等次的单位，奖励标准为每人2000元。
各单位考核结果见附件。
三、开支渠道
发放以上奖金所需资金，按照原开支渠道解决。
四、有关情况
（一）精神文明奖
1、各单位报送精神文明奖时，出示2017年度考核部门盖章审批后的考核结果。
2、2017年机关事业单位新参加工作人员，不发放精神文明奖。
3、调入人员（含军转干部，复退军人）、调出人员按照工资发放月数计算精神文明奖。
4、考核不称职（不合格）、基本称职人员不能发放精神文明奖。
5、死亡人员、失踪人员按照工资（离退休费）发放月数计算精神文明奖。
（二）目标管理奖 平安建设奖
各单位报送目标管理奖 、平安建设奖时，出示考核部门审核后的2016年考核结果。
2016年新招录人员，不发放目标管理奖、平安建设奖。
3、调入人员（含军转干部，复退军人）、调出人员按照工资发放月数计算目标管理奖、平安建设奖。
4、死亡人员、失踪人员按照工资（离退休费）发放月数计算目标管理、平安建设奖。
各单位要分别按照机关、全额事业、差额事业、自收自支事业填写审批表，按照干部管理权限分别报组织、人社部门审批。
五、时间要求
1、目标管理奖、平安建设奖，2017年12月23日完成审批。
2、精神文明奖，2018年1月15日前完成。
请各单位抓紧时间，过期不候。
藁城区文明委
藁城区机关工委
藁城区综治办
藁城区财政局
藁城区人力资源和社会保障局
2017年12月22日
