目标管理之应用
目标管理从上世纪50年代开始，迄今已有60年的历史，时至今日已演变成科学管理的最有效的管理工具。
企业内每个阶层，每个部门，每个人有了正确的目标做工作指引，充满了希望，充满了挑战，推行时要领会运用，灵活运用方能成效。
企业团队意识很高，个人挑战意识很旺，尽可能采用“自主目标式”来运用。反而采用部门“分配式”较好。