第一部分、众筹餐厅案例回顾

1、打造众筹亮点
众筹餐厅这个案例，我们通过讲故事讲情怀吸引志趣相投者投资。全玻璃的餐厅，可边吃饭边欣赏景色，这种特色情怀很吸引人。因此一个项目，有特色是非常重要的。

2、打造社群 吸引入群
确定特色后，我们开始建群招募众筹。
主动传播：建立微信群后，我们在朋友圈和社群讲情怀，把有意愿的人拉入群，保证群成员的精准性。其次，每个群人数控制在150人以内，人多难管理。
关于群的管理，得感谢小U管家。有游戏、话题、活动、签到等活跃群的功能，也有通知、入群欢迎语、定时提醒、关键词、群精华、话题等实用功能。
扩大影响：开展线下乐队路演扩大宣传，吸引更多人参与。展示设计效果图加上乐队的路演，十分赚人眼球。路人看到后拍照发朋友圈，相当于一次免费宣传，吸引更多人主动联系我们，这就是众媒体的效应。

3、股东群建立、餐厅变成现实
众筹到资金后，我们建立了股东群，参与餐厅的设计、施工、运营，群策群力做好一件事！股东一多，任何问题都会发到群里，帮助及时改正（移动社群可以实现碎片参与，非常方便）。股东们会转发餐厅的新菜品等到自己的圈子，通过不断分享，餐厅影响扩大，吸引更多人前来。
第二部分、案例总结-社群的力量
通过众筹餐厅案例，不难看出，在新媒体时代，社群的力量十分强大！接下来我们看看，打造良性盈利的社群，该注意哪些？
1、社群核心
社群建立的核心：同道、同好、同利，只有志趣相投才能为同一个利益努力奋斗。众筹餐厅后，我们发起的后备箱社群，聚集一帮志同道合的人开车在路上卖东西，也是基于这三同原则。

2、社群的组织特征
微信社群具有中心化、碎片化、自组织、再生产性和聚合性的特征。
中心化：移动社群的传播模式，由单一走向裂变式。微信群很特殊，无法搜索某个群，只能通过熟人圈子拉人进来，这就是一个封闭式的熟人圈。因为这种特性，才可实现众筹，而陌陌等陌生人社群就无法实现众筹。
碎片化：社群的自由性，可支持群成员利用碎片时间来群里交流讨论，随时随地都可以参与进来，非常方便。
自组织：众筹餐厅就是一个自组织的案例，只需要找到同道同好之人，实现同一个目标即可。
再生产性：众筹餐厅在众筹中，聚集了很多不同行业的人，比如设计师、厨师、乐队、媒体人等人脉广的人，他们能够为餐厅的创建提供不同的智慧，实现再生产。
聚合性：社群可以实现渠道资源的整合，每个人手上的人脉资源都不一样，社群可以把这些资源整合在一起。之后我的濮阳社群联盟，更是利用小U管家的群联盟功能，将各种资源群整合在一起，组建成了一个强大的资源平台。 比如，我发布通知、定时提醒、设置关键词、发起活动、精华等，只需主群设置，一键即可同步联盟所有群。

3、社群的社交属性——合作共赢
社群的社交属性：信任社交、学习社交、合作社交。
信任社交：都是通过熟人拉熟人这种人脉扩展的方式进群，因此社群是一种信任社交。
学习社交：社群是一个大熔炉，只有大家都愿意分享，相互学习，才能产生更大的价值。
合作社交：一个社群，不能给群里人带来好处，是没法长久的。我的濮阳联盟，做过扑克牌产品众筹，每张扑克设计了商家的介绍。成员们分享扑克牌众筹，就相当于在帮助其他成员发广告，这种活动其实就是共赢。
简单来说，良好的社群需要有一帮有共性的人、实现有目标的管理和运营，方能长久。而在管理运营社群中，小U管家和多群联盟这类社群工具的使用，能让管理事倍功半！