我是去年一月提高老板以公司1的名义招聘进公司，但工资和福利都是公司2发放，两家公司是同一个老板。我所提供的证据除了银行流水是公司1的名称，其他都是公司二。 进公司时约定前三个月按照日薪160，三个月后是月薪5000。但四月份公司单方面把工资修改为2500，并一直拒绝签劳动合同不交社保。期间我多次与公司沟通无果。12月20日，公司无故提出辞退我，并于21日派人接手工作拒绝我上班。还扣押了11/12两个月工资。
目前我已经申请冲裁，所提供证据有银行流水，工资单，打卡记录，考勤表，部分销售合同，公司销售管理制度，部分有印章签字的单据，

我的仲裁主张是，结清拖欠工资，不齐4-12月工资差额，补偿双倍工资，提供辞退补偿金，补交社保
胜诉几率大吗？

求大神指点

胜率大！