申请条件：
1.年龄25—55周岁（以递交申请那一天算起，特殊情况可以放宽）
2.申请人在中国的母公司雇员达到或超过20人（以工资领用记录来证明用工的人数）
3.母公司注册2年以上且年营业额均超过100万美金（以财务报表或审计报告来证明营业额）；
4.申请人为公司法人、股东，并担任公司高管1年以上；
5.在申请人取得绿卡之时，中国的母公司应保持良好的经营状态；
6.申请人及其家庭成员身体健康。

在EB1-C的7个主要优点：
1.没有投资需求。对于EB1-C来说，没有严格的法定最低投资。该请愿美国公司主要是需要证明它是相关切正当的行业，其中包括能够表明其将能够维持运营的两到三年内的资本化。
2.不需要证明资金来源。无论是申诉人，还是提供职位的雇佣公司，都不需要提供文件证明投资基金的原始来源。唯一需要证明的就是美国公司的资金来自海外的母公司，并且母公司是一家合法的企业。
3.没有“创造新的就业机会”的要求。 与EB5不同，EB1-C并没有要求创造10个新就业的硬性规定。对于EB1C的申请人来说，需要证明其有能力管理一定数量的专业员工。这意味着这个职位不可以仅仅是日常的企业管理，还需要有一些高层的决策性成分。
4.没有劳工证的要求。 EB1-C申请人不需要办理劳工证。这位申请人省去了不少时间和律师费。
5.没有“有条件的”绿卡时期。 对于EB1-C，一旦永久居留权实现，绿卡在任何情况下都不会予以驳回。
6.没有排期。 由于EB1-C申请人数远远小于配额，所以没有任何延迟。作为替代方案，即有资格获得EB1-C的受益人可能会考虑非移民L1-A签证。一个L1-A可以在最快15天内通过移民局加急服务获得批准。一个L1-A允许跨国公司经理和主管人员在美国工作长达七年之久。