1.关于言论和信息的迟钝
我们第一次看到池中国去国安试训是12月初，年末国安官方宣布延边队长池中国加盟
值到1月4日延边官方才证实池中国转会国安，具体细节未公布
一般在欧洲，哪怕那些不专业的国内俱乐部，球员转会第一时间公布的是母队，即使晚也不会超过24小时
我不知道延边官方负责人是元旦休息还是什么原因，法定休假足足过了3天才公布消息，
类似的事情数不胜数，作为延边足球官方他的信息公布反而最迟钝，基本所有球迷都知道后，那已经不是新闻了
2.关于球员关系的处理
如果没有南松事件，如果延边没有在中国顶级联赛，球迷们不会发现自己的球队管理者如此无能
类似的事情应该以前就有，但是当时球队处于低级别联赛，信息不发达，包括我在内大家都可能不知道
作为俱乐部梯队成员只要过满15岁就可以签署合同，所属为俱乐部，这是安抚并球员
也是作为培养基地根据球员的未来需要抓住主动权的根本，合同细节越细越好
典型的转了合同的空子转国外再转内销例子（具体不详有人说18岁了还没有签合同）
还有关于最近的斯蒂夫事件，作为续约的条件我个人认为，第一一定是涨薪和增加违约金
这是基本中的基本，不光是足球行业，哪个行业都是一样，
3.关于球探网管理
延边有球探吗？
这是很多人问的问题，我也不知道，延边有球探吗，职业足球发展这么长时间，延边有球探吗
去年冬歇期的转会失败案例，2014年前是经常有的事情，稀里糊涂
试训人不少，最后来得时没听过也没见过更没有试训的一个外援，
信息这么发达，人员不够我们可以利用网络，国际足联的数据网
内援方面更是离谱，
引进内援看的是战术，然后是年龄，我不反对乙级球员但是，需要有潜力的17 18岁有发展空间的职业足球思路还没成型的，一张白纸
有些球员在乙级滚打多年，战术素养已经定型，根本不考虑一次失误给球队带来多大的损失，习惯性的失误，引援没有标准吗，当然最终排版是主教练但是他想吃肉，你给他萝卜和黄瓜去选这是在下套路
延边虽然近期人员流失严重，但是梯队培养还是可以的，多看信息，多看看网络，球迷提供的人员我觉得有时候真可以，工资太高，那不是作为管理者说的话，真正的去谈过吗，
对该球员加入的渴望表达吗？过程是否出现过不高兴，道歉过吗，即使这次没有谈成
人家如果被你感动了呢？同情心为什么不用在球员身上，他们才是最真实的，我觉得心里高兴了钱只不过是一个数据，很多本土球员也不是照样在球队呆着呢么
还有那些总吃回头草
不知道是真没人还是假没人
总找一些年龄大的，外边都踢不动了带过来
我觉得延边队完全可以给那些向往更高舞台球员们当跳板，这种球员渴望比赛，培养完走出去了一定的程度上也给球队带来光坏，良性循环
4.关于与富德的关系
富德撤资也好，赖着不走也好，关于这方面事件到此，很现实的觉得延边真没什么脾气
但是当年富德雪中送炭，建设延边梯队和基础建设做出了一定的贡献，这个咱们得认
但毕竟是合作关系，相互牵扯，富德说好2个亿给你，但是合同上是否对这件事情上做了监管？
如果富德不给你钱你怎么办？
70%的股份具体时间哪些控制权？一线队？还是所有梯队成员？
转会球员谁说了算？是不是富德老总亲戚突然想踢中超了就可以来延边？延边对适应球员有没有标准？
是不是谁都可以来，最起码有职业球员经历的吧，你不能随便找路边踢球觉得踢得好就带过来吧？
这可是职业联赛
签署商务谈判虽说最重要的是信任，但是这个基础是你让我舒服，然后就是合同细节，每个细节都要有监控
如果做不到你怎么办
2016年给你的钱你怎么花了？花哪儿了？有没有明细？有没有透明？总部去审查你你的账本是否清晰？
球员没有大幅度换，工资，基础建设都有哪些？吃饭有没有发票啊，什么系统啊，是不是我出去泡妞拿手撕发票过来你就可以走账了？
要不人家无缘无故怎么突然就一分钱都不给了（具体原因有很多版本）。
你处理好了这层关系了吗
据我了解，与富德牵手的时候是充满了暖味，延边球迷也没有闲着，过去2015年富德保险业务增长250%，这里有延边球迷的贡献，
5.关于人才团队建设
很简单，2015年延边中甲第一身份升入中超，华夏是第二
2016年华夏大幅度招聘高级管理人才巩固和建设管理团队，咱延边没有，原来好好的朴成雄莫名其妙的当了领队（原总经理后副总经理兼领队）
2017年华夏开始企业化管理，绩效管理，加强人才梯队建设，一人一带，每天加班加点，咱呢，最大变化是从哪里来了李东哲，即便朴老人身体不舒服那也得有年轻人上，虽说带过中甲，但是现在都什么时代了？天天吃回头草?年轻人还有成长空间吗？你是朴槿惠啊，不让年轻人吃饭啦？你不老啊？
你能干一辈子吗？？
口口说人才流失严重，哪个年轻人会在没有发展的地方去耗？
对于年轻人最耗不起的就是时间和原地踏步
6.关于资金短缺始终没有对策 -管理理念始终停留在90年代
有没有人真正的考虑过延边职业足球的未来在哪儿？什么方向？
以前没有企业赞助，现在会更没有，那怎么办？
我15年都没有找到工作，天天说没有一个企业聘用我
是企业有问题？1个企业可能是有问题，10个企业都不用我，那是不是我有问题？
是不是我的提出的条件有问题，我不上班就能不能自己创业？挣不了大钱过日子总可以吧？
有没有哪位领导剖析过？
我记得一位“追求者”球迷协会的会员说，追求者从不找找赞助（2015年前，现在不知道），原因应该是自己的文化不希望被打破，保持自己
有了赞助商，就会失去管理权，话语权，主导权，且延边还有一些“定性条件”
没有给商家带来主导的地位和利益，没有人会肯投资的
延边地理位置偏偏，人口不多，对企业来说没有任何利益可图，
好心给赞助了还有那么多条件
好不容易牵手了管理方法还落后
作为烧钱的足球运动，虽然是资金重要，但是延边有100年足球的底蕴，
延边除了赞助商就不能自己养自己吗？利用群众，会员制，现在一个普通企业都用40万的资金管理系统，有没有人真正把这件事情探讨过？
40万总拿得出吧？
我们不要1年2个亿我们要10年2000万，真的没有办法吗？
天天对媒体喊没钱，跟谁玩同情？
90年代玩，现在还玩 10年后还玩？
欧洲很多小俱乐部他们是怎么生存的？考虑过吗，德国是去了有什么收获没有？
7.关于争议人员的应用
总吃回头草，这可是中国职业俱乐部，总聘请在外面没有工作过的
或者踢不动的，干什么？
还不如应用自己人，培养自己人
你所谓的自己人就是听你话的？没有主见没有思想你让干啥就干啥的
具体不说某某人
群众的眼睛是雪亮的
有点争议就有问题，
8.关于避开球迷关系疏远球迷，
对我感觉延边管理层总愿意把球员和教练放在中间
总推在浪尖，能不能让人家好好踢球
有话谈在桌面上，你是心虚了还是不想要球迷了，再说没有球迷哪来的俱乐部
这几年延边在言论，媒体上有“正能量”代名词，那是一个个球迷努力成果
我们客场球迷赛后捡垃圾，不争执，不骂裁判，不骂球员
作为俱乐部的领导层，从来没有对球迷进行过沟通（所谓的沟通就是那些自己管辖内的为球迷，他们能代表所有球迷？），听取群众的建议，
自己藏着噎着，出问题了才说出来，到时候谁会帮你？
延边足球是一个让人矛盾的代名词
球迷如此可爱，他的球迷分散在全国各地，他们让全国球迷认识了延边，
球员们认真，为了捍卫家乡的荣誉，荣辱咽在腹中，始终为自己的球迷和家乡去战斗
但我们的俱乐部，总是懦弱，无能，办事让人不解，挑起矛盾
但是对于这些球员矛盾，对言论，对不公平
球迷始终站在俱乐部一方，骂南宋，骂富德，虽说有不满，始终保持着所谓的“政治立场”
2015年中甲，一个网上直播延边比赛的平台有近80万的点击量（一个火的平均也就2万多），主播一夜暴富，公开向延边球迷和球队试好，
联赛最后期对阵哈尔滨亿腾的客场比赛，直播平台信息断开
2个延边主播活给哈尔滨的朋友打电话，用视频通话进行直播
这个朋友拿真把手机对着电视直播了整个下半场.
在延边的客场，延边的客场区总是一片红海,
我们客场球迷赛后捡垃圾，不争执，不骂裁判，不骂球员
我说球队没有球迷，就靠几个领导能干什么？
对这种球迷要我直接免费入场.
在外打工10年在我心里，延边足球就像一颗闪光的星星，
职场上我总是因为一些“特殊”原因，发展被阻碍，
延边足球好像也是因为这种“特殊”，在中国足坛受到伤害，受到“特殊”待遇
但是，长时间我却长了一个强大的心，对人，对事，学到了什么叫坦然
延边足球在风雨中摸爬滚打，重新站在中国足球最高舞台上，他的挫折和忍耐可想而知
好不容易来到了这个舞台，就这么离开，
俱乐部是否该醒醒了？
我们不希望延边俱乐部成为豪门
但我希望他能成为100年俱乐部，管他火大火小，希望不要灭，始终在燃烧
我感谢朴泰夏，原因是他重新给即将熄灭掉延边足球点燃了“怒火”，很多球迷会不同意但是这是我个人立场
这是一个传承，一代代的球员，一代代的球迷
球迷始终那么热爱球队
球员始终为了捍卫这块土地而努力.
延边不能没有足球，因为他是 黑，腐，豪 的中国足坛中唯一一个“静土”
这个静土不能因某几个官僚而被污染
所以，不要拿延边足球开玩笑，
你们在延边最大的政治业绩就是振兴延边足球，对于老百姓没有比这个让人更幸福的
胜利哈扎延边
我们第一次看到池中国去国安试训是12月初，年末国安官方宣布延边队长池中国加盟
值到1月4日延边官方才证实池中国转会国安，具体细节未公布
一般在欧洲，哪怕那些不专业的国内俱乐部，球员转会第一时间公布的是母队，即使晚也不会超过24小时
我不知道延边官方负责人是元旦休息还是什么原因，法定休假足足过了3天才公布消息，
类似的事情数不胜数，作为延边足球官方他的信息公布反而最迟钝，基本所有球迷都知道后，那已经不是新闻了
2.关于球员关系的处理
如果没有南松事件，如果延边没有在中国顶级联赛，球迷们不会发现自己的球队管理者如此无能
类似的事情应该以前就有，但是当时球队处于低级别联赛，信息不发达，包括我在内大家都可能不知道
作为俱乐部梯队成员只要过满15岁就可以签署合同，所属为俱乐部，这是安抚并球员
也是作为培养基地根据球员的未来需要抓住主动权的根本，合同细节越细越好
典型的转了合同的空子转国外再转内销例子（具体不详有人说18岁了还没有签合同）
还有关于最近的斯蒂夫事件，作为续约的条件我个人认为，第一一定是涨薪和增加违约金
这是基本中的基本，不光是足球行业，哪个行业都是一样，
3.关于球探网管理
延边有球探吗？
这是很多人问的问题，我也不知道，延边有球探吗，职业足球发展这么长时间，延边有球探吗
去年冬歇期的转会失败案例，2014年前是经常有的事情，稀里糊涂
试训人不少，最后来得时没听过也没见过更没有试训的一个外援，
信息这么发达，人员不够我们可以利用网络，国际足联的数据网
内援方面更是离谱，
引进内援看的是战术，然后是年龄，我不反对乙级球员但是，需要有潜力的17 18岁有发展空间的职业足球思路还没成型的，一张白纸
有些球员在乙级滚打多年，战术素养已经定型，根本不考虑一次失误给球队带来多大的损失，习惯性的失误，引援没有标准吗，当然最终排版是主教练但是他想吃肉，你给他萝卜和黄瓜去选这是在下套路
延边虽然近期人员流失严重，但是梯队培养还是可以的，多看信息，多看看网络，球迷提供的人员我觉得有时候真可以，工资太高，那不是作为管理者说的话，真正的去谈过吗，
对该球员加入的渴望表达吗？过程是否出现过不高兴，道歉过吗，即使这次没有谈成
人家如果被你感动了呢？同情心为什么不用在球员身上，他们才是最真实的，我觉得心里高兴了钱只不过是一个数据，很多本土球员也不是照样在球队呆着呢么
还有那些总吃回头草
不知道是真没人还是假没人
总找一些年龄大的，外边都踢不动了带过来
我觉得延边队完全可以给那些向往更高舞台球员们当跳板，这种球员渴望比赛，培养完走出去了一定的程度上也给球队带来光坏，良性循环
4.关于与富德的关系
富德撤资也好，赖着不走也好，关于这方面事件到此，很现实的觉得延边真没什么脾气
但是当年富德雪中送炭，建设延边梯队和基础建设做出了一定的贡献，这个咱们得认
但毕竟是合作关系，相互牵扯，富德说好2个亿给你，但是合同上是否对这件事情上做了监管？
如果富德不给你钱你怎么办？
70%的股份具体时间哪些控制权？一线队？还是所有梯队成员？
转会球员谁说了算？是不是富德老总亲戚突然想踢中超了就可以来延边？延边对适应球员有没有标准？
是不是谁都可以来，最起码有职业球员经历的吧，你不能随便找路边踢球觉得踢得好就带过来吧？
这可是职业联赛
签署商务谈判虽说最重要的是信任，但是这个基础是你让我舒服，然后就是合同细节，每个细节都要有监控
如果做不到你怎么办
2016年给你的钱你怎么花了？花哪儿了？有没有明细？有没有透明？总部去审查你你的账本是否清晰？
球员没有大幅度换，工资，基础建设都有哪些？吃饭有没有发票啊，什么系统啊，是不是我出去泡妞拿手撕发票过来你就可以走账了？
要不人家无缘无故怎么突然就一分钱都不给了（具体原因有很多版本）。
你处理好了这层关系了吗
据我了解，与富德牵手的时候是充满了暖味，延边球迷也没有闲着，过去2015年富德保险业务增长250%，这里有延边球迷的贡献，
5.关于人才团队建设
很简单，2015年延边中甲第一身份升入中超，华夏是第二
2016年华夏大幅度招聘高级管理人才巩固和建设管理团队，咱延边没有，原来好好的朴成雄莫名其妙的当了领队（原总经理后副总经理兼领队）
2017年华夏开始企业化管理，绩效管理，加强人才梯队建设，一人一带，每天加班加点，咱呢，最大变化是从哪里来了李东哲，即便朴老人身体不舒服那也得有年轻人上，虽说带过中甲，但是现在都什么时代了？天天吃回头草?年轻人还有成长空间吗？你是朴槿惠啊，不让年轻人吃饭啦？你不老啊？
你能干一辈子吗？？
口口说人才流失严重，哪个年轻人会在没有发展的地方去耗？
对于年轻人最耗不起的就是时间和原地踏步
6.关于资金短缺始终没有对策 -管理理念始终停留在90年代
有没有人真正的考虑过延边职业足球的未来在哪儿？什么方向？
以前没有企业赞助，现在会更没有，那怎么办？
我15年都没有找到工作，天天说没有一个企业聘用我
是企业有问题？1个企业可能是有问题，10个企业都不用我，那是不是我有问题？
是不是我的提出的条件有问题，我不上班就能不能自己创业？挣不了大钱过日子总可以吧？
有没有哪位领导剖析过？
我记得一位“追求者”球迷协会的会员说，追求者从不找找赞助（2015年前，现在不知道），原因应该是自己的文化不希望被打破，保持自己
有了赞助商，就会失去管理权，话语权，主导权，且延边还有一些“定性条件”
没有给商家带来主导的地位和利益，没有人会肯投资的
延边地理位置偏偏，人口不多，对企业来说没有任何利益可图，
好心给赞助了还有那么多条件
好不容易牵手了管理方法还落后
作为烧钱的足球运动，虽然是资金重要，但是延边有100年足球的底蕴，
延边除了赞助商就不能自己养自己吗？利用群众，会员制，现在一个普通企业都用40万的资金管理系统，有没有人真正把这件事情探讨过？
40万总拿得出吧？
我们不要1年2个亿我们要10年2000万，真的没有办法吗？
天天对媒体喊没钱，跟谁玩同情？
90年代玩，现在还玩 10年后还玩？
欧洲很多小俱乐部他们是怎么生存的？考虑过吗，德国是去了有什么收获没有？
7.关于争议人员的应用
总吃回头草，这可是中国职业俱乐部，总聘请在外面没有工作过的
或者踢不动的，干什么？
还不如应用自己人，培养自己人
你所谓的自己人就是听你话的？没有主见没有思想你让干啥就干啥的
具体不说某某人
群众的眼睛是雪亮的
有点争议就有问题，
8.关于避开球迷关系疏远球迷，
对我感觉延边管理层总愿意把球员和教练放在中间
总推在浪尖，能不能让人家好好踢球
有话谈在桌面上，你是心虚了还是不想要球迷了，再说没有球迷哪来的俱乐部
这几年延边在言论，媒体上有“正能量”代名词，那是一个个球迷努力成果
我们客场球迷赛后捡垃圾，不争执，不骂裁判，不骂球员
作为俱乐部的领导层，从来没有对球迷进行过沟通（所谓的沟通就是那些自己管辖内的为球迷，他们能代表所有球迷？），听取群众的建议，
自己藏着噎着，出问题了才说出来，到时候谁会帮你？
延边足球是一个让人矛盾的代名词
球迷如此可爱，他的球迷分散在全国各地，他们让全国球迷认识了延边，
球员们认真，为了捍卫家乡的荣誉，荣辱咽在腹中，始终为自己的球迷和家乡去战斗
但我们的俱乐部，总是懦弱，无能，办事让人不解，挑起矛盾
但是对于这些球员矛盾，对言论，对不公平
球迷始终站在俱乐部一方，骂南宋，骂富德，虽说有不满，始终保持着所谓的“政治立场”
2015年中甲，一个网上直播延边比赛的平台有近80万的点击量（一个火的平均也就2万多），主播一夜暴富，公开向延边球迷和球队试好，
联赛最后期对阵哈尔滨亿腾的客场比赛，直播平台信息断开
2个延边主播活给哈尔滨的朋友打电话，用视频通话进行直播
这个朋友拿真把手机对着电视直播了整个下半场.
在延边的客场，延边的客场区总是一片红海,
我们客场球迷赛后捡垃圾，不争执，不骂裁判，不骂球员
我说球队没有球迷，就靠几个领导能干什么？
对这种球迷要我直接免费入场.
在外打工10年在我心里，延边足球就像一颗闪光的星星，
职场上我总是因为一些“特殊”原因，发展被阻碍，
延边足球好像也是因为这种“特殊”，在中国足坛受到伤害，受到“特殊”待遇
但是，长时间我却长了一个强大的心，对人，对事，学到了什么叫坦然
延边足球在风雨中摸爬滚打，重新站在中国足球最高舞台上，他的挫折和忍耐可想而知
好不容易来到了这个舞台，就这么离开，
俱乐部是否该醒醒了？
我们不希望延边俱乐部成为豪门
但我希望他能成为100年俱乐部，管他火大火小，希望不要灭，始终在燃烧
我感谢朴泰夏，原因是他重新给即将熄灭掉延边足球点燃了“怒火”，很多球迷会不同意但是这是我个人立场
这是一个传承，一代代的球员，一代代的球迷
球迷始终那么热爱球队
球员始终为了捍卫这块土地而努力.
延边不能没有足球，因为他是 黑，腐，豪 的中国足坛中唯一一个“静土”
这个静土不能因某几个官僚而被污染
所以，不要拿延边足球开玩笑，
你们在延边最大的政治业绩就是振兴延边足球，对于老百姓没有比这个让人更幸福的
胜利哈扎延边
