毕业两年如今还算不错，月薪在行业中算是中等水平吧（底薪9k，自己业务运转差不多每月能增加2k），当自己走到这一步的时候也在想，自己以后的出路在哪里，是继续给人做设计还是另谋出路，经验总告诉我们要“勿忘初心，方得始终”，从最开始对设计的热爱，到现在仿佛也能看到自己做设计的最终的样子，好像大家都认为室内设计无非就是效果图，施工图之类的，不知道吧里有多少人有仔细了解过，或者为什么会出现室内设计这个行业，为什么现在的室内设计会有这么多人，我想这个问题是对于自己即将想入行的同学应该去思考的问题
很多刚入行的同学应该跟我一样也是报着找到师傅，然后带自己的想法去找工作，有些甚至会牺牲自己应得的工资，比如一个月几百的，一千多的（说这个并没有贬低的意思哈），因为大家刚出来并不是很了解社会的行情，对自身能创造的价值也是未知数，所以大概会抱着一个试试看，反正也是刚毕业的新人的心态来进入公司，然后就是没日没夜的任人使唤，自己的业余生活怕是没啥着落，抱着要成为设计师的心努力奋斗
不知道为什么行业会将设计行业划分成，绘图员，业务员，设计师这几个类别，好像设计师这个名号对大家而言是比较高尚的职业一样，或者是跟艺术家一样，个人觉得这个认知的本身的出发点是有问题的（这种称呼作为公司的职称来讲的话，可能会有不同的薪酬等级，这个另当别论吧），学生时代总是认为设计师是创造者，是跟艺术挂钩，觉得很酷，参加工作之后发现其实设计的综合性远比以前的想想要复杂，这是一门需要多个部门配合完成的工作，缺一不可，因而所谓的设计师名号，仅仅是一个工种而已（所以大家如果觉得自己是设计师那就是设计师）
当你在画施工图，效果图时，你没认为自己是设计师，只是将别人的想法帮忙实现而已的话，其实是大错特错了，社会分工的趋势只会让行业更加细分，这样更有利于行业的专业性，提高行业的整体水平，所以掌握自己擅长的技能才是更重要的，有些人擅长效果表现（那就好好做效果表现，效果表现也是设计师的一种），擅长施工图（那就好好钻研设计节点等等），行业中的设计师大家会普遍认为是一个项目方案的发动者，实施者，其实方案的部分只是很小的部分，可能一个方案的时间还不到成品时间的十分之一，可是设计师的职位在公司中的薪资往往会高于其他的工种，这个是因为往往效果表现和施工图深化并不能在设计师给出方案大方向后，自主的将方案变得更好，这个就涉及到对自己专业认知不足的方面了，如果一个方案的大方向给到下属部门，不用设计师指导细节，可能整个行业都会轻松很多，大家都会开心的赚钱了吧，归根结底都是专业性不足