第二，提升普通劳动者待遇。
首先作为一个软件从业者，我认可某些时候适当的加班可能是必要的。
但是要把这个作为一个全行业的风气，一种我们家特色的现象，甚至是保持竞争力的法宝，是完全没有必要的，甚至会起反作用。
作为一个码农，我能够切身体会到保持一个清醒的头脑和一个充沛的体力对于设计出高水平的架构、写出高质量的代码以及完成无漏洞的测试是多么重要。我相信，在困累乏的情形下，带来的无谓的设计缺陷、程序漏洞、测试疏忽会是很常见的。而这些问题所带来的副作用，可能会远超过无效率加班本身节省下来的时间。

当然，在保证相对正常的工作时间，辅以有竞争力的工资和待遇。我相信，也能够招募来更加优秀的工程师。
由此带来的架构的优化、代码的质量、运行的稳定会推动产品的顺利研发。我们也能够有更多的精力时间投入到产品本身的创新和设计中去。

当然，还有很多东西，如果能提升，是会吸引到更多人回来。
比如，房价。当然，房价这个是个复杂的问题，涉及很多其他的敏感点。我就不展开了。

再补充一点，增进女性在工作中的权益。（可能又是有点扯远了）
保证女性在为社会做出生育人口贡献的时候，得到匹配的补偿。
怎么说，在传统的中国家庭眼里，生儿育女繁衍下一代是刚需。
那么保证女性的生育福利。从功利的角度（我国的人最接受的角度），即是保证了我们未来的建设后继有人，又能保证我们现在每个小家庭的稳定，从而造成全社会的稳定，还能很大程度提升女性地位，缓解男女比例失调。

为什么要着重这一点。
首先，一个持续稳定发展的人口规模很重要。
你可能会说，以后都人工智能机器人了，还要啥人啊。
大错特错啊。人工智能和机器人只能解决供给，不能解决需求！
打个比方，现在我们市场有十个人，别人家也有十个人。我们开公司，所需要应对的需求就是十个人的市场，我们公司就有动力搞产品研发，那么十个人的利润也许就够我们公司生存下去了。我们也不怕别人家过来怎么着。我们有自己的市场有自己的主动权。
比如，未来我们市场剩下五个人了。无论再怎么发达，我们的新产品没那么多人用。那我们公司要么倒闭，要么去研究给别人家的十个人的产品。这样不就开始受制于人了？

所以，维持适当可持续发展的人口规模对于一个社会的良好发展是必要的。而女性在这方面扮演了重要角色。她们无论是为了小家的幸福还是大国的发展，付出的是十月怀胎的艰辛和之后抚养儿女的汗水。然而，在家庭和职业发展之间，现在却存在着对于她们的无奈的歧视。
不少用人单位在对待未婚或者已婚未育或者只生育了一胎的女性，都是赤裸裸的歧视。直接不要你。我记得著名考研辅导老师张雪峰就直白的说过类似于“我就是不要这些女性应聘者，她们一来准要生小孩，那我们公司怎么办？”
其实我们都很能理解这样歧视的源头。确实，在现有劳动保障的情况下，企业会因为育龄女性的生产所负担比男性员工多的用工时间甚至金钱成本。很多时候出于节省成本考虑，公司做出类似的歧视选择也是不得已。

那这个时候怎么办？
不生小孩？那怎么可能？社会和中华传统文化都不能允许这件事发生。
女性就应该被歧视？而现在的现状就是这样，女性就业歧视已经不新鲜了，甚至大家对这种现状习以为常了。
不要忘了，自然规律是放之四海皆准的。无形之手不仅仅存在于市场，更存在于社会生活的每个角落。女性家庭和社会地位缺失。不少女性的择偶策略为无房不嫁、无彩（彩礼）不嫁。丈母娘经济。养女儿不防老等等副作用应运而生。性别比例进一步失衡。等等后果，相伴而生。在经济不发达地区更甚。

再回到硅谷这边。国内对于女性歧视那么严重，那么对于有能力有实力又有一定经济基础的女生，为什么不选择留在美国呢？中产生活，生育福利，合理的工作时间，以及——还有大把大把的优质男性工程师可以挑选。
所以，就我所观察到的，不仅仅是工程师，连其他专业的女生，通常留在美国的概率要比同等背景条件的男生要高不少。

所以，要克服这个问题。社会对于女性的生育和职场补偿必不可少。
比如，强制给在职的父亲母亲以相同长度的假期。进一步禁止就业性别歧视。给予生育的家庭免税等等的补贴。加强补贴幼儿园小学中学等等教育。甚至给予雇佣适龄女性企业一定的税收优惠。全社会得益的事情，不能只让女性买单。这样做，让大家能够在国内更能怀得上、生得起。延续了人口的接续，也让养老金制度能够切实保障我们一代退休之后的生活。
这样可以让一大批有能力回国的中产工程师没有生育、养育、以及退休等等的后顾之忧。

再说个题外话。我曾经在我们某公司中国程序员的某个群里，看到了如下的广告。
某位国内的女性渴望寻找在硅谷的程序员喜结连理，并一同来硅谷生活。可以看出，硅谷这边已经不简简单单是吸引程序员或者留学生这么简单了。我相信有类似想法的国内女生不少——嫁一个为人老实，有一定收入，同时每天见得到人的，不用996的程序员老公，同时家庭收入水平可以允许自己在家里赋闲生养小孩的生活，应该能在不少女生的想法里产生共鸣吧？

其实说到底，我觉得想通过招募广大的程序员，或者人在海外的中端技术人员来发展这些新兴产业，就是需要给他们一个不断进步的各种软实力，同时辅以国内本身就占据优势的文化和生活环境以及本身中国人的纽带。
大部分中产技术人员需要什么，不一定都要大富大贵，无非就是安稳、安全、健康、有持续性的各种环境，能够繁衍生息。

怎么样，继续讨论？

我最近又有点改变想法了。
其实很多中层人士没必要回去。然后国内坚持计划生育政策。长期来看对世界这样可能才是最好的结果吧。

浙江大学搞出了四脚兽机器人。深圳的硬件优势要被北京小米和杭州瓜分了，大家怎么看？

update，一下，入了新公司，在搞分布式搜索引擎后端。都是C++。
毕竟对性能要求高。Java啥的还是顶不顺。