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公司年底协议离职是否应该发放年终奖

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我在1月5号签的协议,协议终止时间是12月31日,协议看图,工作4年,按4➕1的标准➕一个月年终奖,共六个月工资补偿,但公司在我工作到1月底才给予交接,同时得知其它未离职员工年终奖与我的有较大差异,是按照月工资乘工作月数计算,
我想问
1.我有权要求公司补发年终奖么
2.4年工作时间中,前两年没有缴纳社保后两年才缴纳能追究补偿么
3.公司实行六天工作制,能要求加班费么


IP属地:湖南来自iPhone客户端1楼2018-01-30 19:53回复
    4.工资每个月延时发放,例如11月工资延后到1月5号发放,能要求补偿么


    IP属地:湖南来自iPhone客户端2楼2018-01-30 20:00
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      5.公司没有年假,能要求补偿么
      劳动合同只有最初入公司时签订过,我手上没有了,但是有后两年的社保证明劳动关系,签协议被忽悠了,肝疼


      IP属地:湖南来自iPhone客户端3楼2018-01-30 20:53
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        据我了解奖金不受劳动法保护的


        来自iPhone客户端4楼2018-01-30 23:12
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          我有公司年终奖发放标准的文件,上面写着离职员工不享受,我是年底离职也不享受么


          IP属地:湖南来自iPhone客户端5楼2018-01-30 23:34
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