支持秦总,支持吕总你们回来我们就有希望,有信心重振家园了.这三年

支持秦总,支持吕总你们回来我们就有希望,有信心重振家园了.这三年里有多少精兵强将,曾为保龙事业付出心血的保龙人被她们给逼走-----------------------

可惜 变的只是他们二位 如果都变了 多好！~

在仓每个人都能为企业发展做出一份努力，保龙仓将成为百年老店。曾经仓里的战友付出的努力都有七分的功绩，也许有三分遗憾，但希望保龙仓一直矗立在中国的大地上。

马屁精！如何他俩要是真的好，我们就不用被领导逼着要销售而每天都加班了，这分明是经济危机下的阴谋！该我们做的我们绝不说“不行”，但靠着压榨员工却不付加班费，那是魔鬼的行为！

企业的兴旺是我们员工的责任吗，整顿应该从领导开始。新上来的领导是变了，变得像是从外星球来的一样。他们了解现在的供应商情况吗，了解现在的市场行情吗，了解现在的员工心态吗，了解员工的需求吗，如此以往的这样干下去和王光策、朱琳岩有什么区别。

如果你要是真的关心保龙仓？？请问楼上的阁下 您会怎样经营？？？洗耳恭听！！！！！！！！！你说我马屁精也好，说我什么也好，那我不得不说一句：你在一个企业是等死还是找死？？ 不变！！不像外星球的人，还生活在以前的日子，还和以前一样的状态！！！那我们最终死的更难看！！！！

我们是想变我们要变的更好，我们之所以响应领导的号召是以为我们也想从改变中获利，我们想每天生活愉快工作愉快，想每天过的都很充实，想企业就是我们的家。但是我们毕竟只是一名普通的员工我们不能左右什么，只有领导真正的廉洁了真正的无私了真正的为员工着想企业才会真正的有所改变，而不是只停留在形式上。楼上的你明白吗，恨之切是以为爱之深。

那好 楼上的 我们现在没有那么高的水平达到具体事上变，难道我们连形式上都不能改变么？？如果是这样的话，那我们具体的事永远变不了~！~！~！我只想更正一下，希望领导不要形式的太久！！！！给他们时间！~也给自己时间！~

秦总确实有实力,有能力,但是,已经没有用了.
因为他回来的太晚了,一切都晚了

不抛弃，不放弃，一切皆有可能！关键是我们中有多少能象三多一样的人！

少一些形式，不要一上来就是培训、考试、开会，有这样的时间更应该做一些实事，全员营销应该落实在行动上，总部与门店互动了吗？

形式固然可恨但是没有形式是不行的，往往形式是一个前奏是一个探路石，有了形式才会有今后的光明大道。

我同意13楼的意见，不过希望对此有意见的同仁们能正确面对目前的过渡阶段，包括加班等等，即使有问题也应该通过正当的渠道反映，发牢骚只能加重自己的痛苦，别无益处！！！

正面的渠道能解决的事情相当的有限，难道不是吗？？？
如果正面的渠道能解决了，还有那么多人来这里抱怨吗，，，，，
有谁能知道广大人群的心声呢，他们所知道的只是很片面的。。
护犊子的人多的去了，往上去反映有结果吗。不了了之了吧