公务员吧 关注:4,340,501贴子:22,432,031
  • 17回复贴,共1

入行4年,谈谈心里感受

只看楼主收藏回复

简单的介绍:入职四年。当年考了一次国考进面没中,省考中第。400多人招2个,个人运气好,笔面试第一,面试也是当年本地区的第一。在基层工作了半年,通过遴选到党委部门,现任某党委部门科室负责人,副科级。
横向对比:以同寝室的其他室友为例,一个去了上海某银行总部,中下层管理,年薪30万左右;一个回老家(四线地级市)自主创业,年收入大概30-50万,不稳定,经常奔波;一个从事的专业工作,上市企业,月薪大约8K。顺便说一下,本人所在三线偏上城市,年收入到手大概8万多,含公积金约11万。所在城市上年度平均工资为4万多。
纵向对比:以党校学习中结实的一些前辈为例,某科级局长,入行10余年,年收入约15万(含公积金),某县处级干部,入行近30年,年收入20万(含公积金)。
对比的意义:公务员工资确实不高,与同等教育水平的人相比,相对偏低,且发展潜力不大,从收入可以看出,入行时间所能带来的收入提升很小,以县处级和我对比(20万-11万)*25年,一年收入同比增长不到4000。


IP属地:湖北1楼2018-02-13 11:08回复
    不错


    IP属地:山东来自Android客户端2楼2018-02-13 11:12
    回复
      下面说说职业优势:
      1、信息掌握快。对宏观政策优先了解、优先掌握。个人认为21世纪,信息是很重要的一种财富。如当地决策明年开发某城郊区,作为较早知道信息的人群,在个人投资上有很大的参考价值。本人也是当时选中一个升值潜力较大的楼盘,付了首付买下,如今投资溢价已超过原有价格,实现了投资利润翻翻。当然这只是最基本的一个方面,诸如此类,快人一拍能占有一定的先机。当然其他行业也有相应的信息优势。
      2、人脉交际广。受工作需要,可能会接触到各个行业的中高端人才,通过沟通交流,刚踏入社会的大学生,可以积累自己的第一批人脉,逐步丰富自己的社会交际网。而且通过每一个成功之人身上都有可取之处,通过经常性的交往相处,可以迅速提升自己的社会适应力。
      3、工作稳定性强。简而言之,基本上就是不用担心非个人因素导致下岗,其次,老有所养,病有所医。
      4、社会地位尚可。按照国人传统思想观念和国际视野来看,国家公职人员与医生、律师、大学教师等属于社会中等收入阶级,注意,个人认为,中等收入阶级,并不是单纯以收入多少判断,还包括工作风险性,职业的社会认可度等等。


      IP属地:湖北3楼2018-02-13 11:26
      回复
        下面说说职业劣势,任何一个职业都有优劣,公务员也是如此:
        1、工作约束性强。个人认为,古今中外,任何一个政府,都是最讲究等级制度的,按照古话来说,就是上下尊卑。不过现在思想解放后,尊卑基本上不存在,但令出行之,是任何一个组织管理的必然要求。另外,传统儒家的中庸思想盛行,注意,中庸不等于平庸,慵懒,而且全面辩证,客观理性的去看待问题。因此,可能在工作中,个人的独有特性和风格会有所压抑,越往高处,一言一行,一举一动,都有规矩。新人入职,难免有所不适应。且,工作内容相对单调,重复性强。
        2、工作压力大。首先,虽说同销售行业和服务行业相比,公务员没有一些显性的考核,但工作压力依旧较大。最直观的反映就是容错率。可以说,公务员是容错率要求最严格的行业之一。从你口中说出的每一句话,办理的每一件事,如有差错,可能都会比其他行业带来更大危害。可能最基层的乡镇和科级单位体会相对浅一些,但到了处级、厅级,要求愈发严格。其次是,工作责任大。相比于其他民营企业,只要不违法,最大的后果即下岗,但身处行政部门,如果因为个人疏忽,哪怕是无心纰漏,可能会追究相关刑事责任;况且公务员某种层度上说,也属于公众人物一种,除了工作时间,生活习惯上也相应有所约束。
        3、再就业能力差。大多数公务员都未从事本专业工作,年复一年,曾经的专业知识都已经遗忘了。那我本人来说,所学的专业已经基本不会,而工作后学到的知识,运用的局限性较大。以我认识的离职择业的人来看,或许有极个别能被某大型企业看中去做高管,其余自主创业较多,再就业能力较差。


        IP属地:湖北4楼2018-02-13 11:49
        回复
          以上是根据个人入职以来的感受,谈的一些职业看法。下面,对考公的朋友们提一些个人小建议。想当年,我考试的时候,也是一位学姐帮助我很多,至今仍比较感激。
          1、考公心态要好。公考不像别的考试,多考几次,有经验了,上岸是顺其自然,有志者事竟成这句话放在这里,完美契合。
          2、岗位选择。别太挑岗位,也别太不挑岗位。如果不是自认为能力冠绝天下,别想着一步登天,在岗位选择上,人贵有自知之明;但也别为了进来,选个离家很远、专业不对口等明显不合适自己的,因为岗位调动真的很难。
          本来还有几点,由于女友相招,不得不应,下回再赘述。


          IP属地:湖北5楼2018-02-13 11:57
          回复
            申论怎么复习


            来自iPhone客户端6楼2018-02-13 12:56
            收起回复
              面试怎么复习


              IP属地:湖北来自Android客户端7楼2018-02-18 13:54
              收起回复
                接着上次的更新。
                貌似省考将至,先就报名和岗位选择说一点个人看法。报名的目的最终是为了考上,有的岗位虽然高高在上,但竞争者也多如牛毛。那么在自己现有实力之下报考一个较优的岗位,尤为重要。具体来说,有以下两点需要注意:
                1.实力对比。古人言,知己知彼,百战不殆。岗位选择前,首先要了解自己的水平。行测的分数不难预测,做模拟考场10套行测题取平均分,基本上等于考试时的分数。申论根据自己平时的情况,文字功底较好的可大概估分60-65左右,较差的估分50-55左右,极差的估分45-50左右。若参加过往届考试的,可在上届总分的基础上,增减5分,来划定自己的分数线。分数线划定后,搜索近三年公考分数,按照自己的估分确定几个可能性较大的报考岗位。
                2.岗位选择。根据楼主近些年工作经验来看,从两方面来排名考试岗位。一是成长潜力,即岗位的发展潜力。从高到低分别为省直部门、市直部门(县区党委部门)、垂管部门(县市区直属部门)、地级市城区(乡镇)、县市乡镇。二是从岗位工作量排名。从高到低为,省直部门、市级和县级党委部门、其他部门(办公室岗位、文字材料岗位、综合执法岗位)、乡镇、垂管部门、市直县直部门非办公室、执法岗位。以上排名仅供参考,不一定适合每个地区,但大致无差。
                最后简而言之,如果说只是想找一份较为稳定轻松的岗位,建议在能力范围内尽可能选择市直或县市区直部门,工作量相对不大,压力较小,不过发展潜力也较小。如果说向在仕途上有所抱负,建议在能力范围内选择较高层次的部门或者市级和辖市区的党委部门,不过工作量也会较大,加班较多,压力大。
                最重要的一点,在能力范围内选择,切勿好高骛远。


                IP属地:湖北9楼2018-02-27 16:15
                收起回复


                  IP属地:四川来自Android客户端10楼2019-01-03 14:27
                  回复
                    记号


                    IP属地:山东来自Android客户端11楼2019-01-03 15:43
                    回复
                      平均工资4万多, 你11万,还不知足


                      12楼2019-01-03 15:56
                      回复