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年轻人具备这几个特质,你会更接近你的梦想!

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很多职场新人,经常会有这样的想法。我是来公司上班挣钱和学习的,不是来给老板打工的,我和老板是平等关系。他给多少钱,我就干多少活。但其实,有这样想法的人,通常成不了大事。
第一、初入职场的新人,不要计较工作中的事情,是不是自己的分内之事
我有一个同学,初入职场时也很拼。他在一家公司负责设计图纸,经常要去工地,有时候为了一个单子,要去7、8个地方货比三家做预算,有时一天见3、4个客户,还要从他们的口中,推算出购买力的大小,按价位推荐。工作嘛,没有轻松的,如果抱着玩玩的心态来工作,那么你很快就会被淘汰。初入职场的新人,最重要的是积累相关的工作经验,而不是投机取巧。
第二、对不确定的将来,保持积极心态
面对将来,面对未知的世界,人们通常的心态,都是紧张,害怕,或者不知所措。但是真正优秀的职场人,却会对不确定的事情,保持乐观的心态。在今日头条运营初期,张一鸣的目标是把今日头条,每天的启动数做到1亿次以上,很多人觉得这是件不可能的事情,因为我们已经有了微信,微博,网易新闻等等知名的网络应用了。虽然面对这些网络巨头,今日头条的压力不小。可如今,今日头条的日启动次数,早就超过了5亿次每天。
心理学上把人分为两种思维模式:一种是固化性思维,也就是总是拿过去来衡量自己的现在。遇到难题时,总是怀疑自己,怅然若失。但是另一种思维模式,叫做进取性思维,遇到难题时,会保持积极心态,想办法解决问题。我们要学习的是,第二种思维模式,也就是想办法解决问题,而不是遇到问题,就去抱怨世界,或者别人。
第三、有自控力
可以为长远的价值,而放弃当下满足的行为,这是一种自我控制的表现。
假设现在给你两份工作,一份是年薪20万的,还有一份是年薪10万的。你会选择那一份工作呢?
你肯定选择年薪20万的,对不对?但是,如果年薪10万的工作,在你做满三年后,突然提升到50万一年,而20万年薪的工作,仍然保持不变。你会选择那一份工作呢?我估计,你还是会选择年薪20万的工作。很多人之所以难以取得大成就,正是因为缺少延迟满足感的能力。他们只看到眼前的利益,也只关心眼前的利益。从来不去想长远的价值。张一鸣是个很有自控意识的人,他反复提到“延迟满足感”,就是在提醒自己,不要为眼前的成就或利益,沾沾自喜。作为一个职场人士,你也应该具备这个观念。
每天都比昨天的自己做的更好,短期时间里,也许看不出太大的差距,但是三五年后,你就能远远超过你的同事们,成为一名卓越的职场青年。股票大亨巴菲特的合伙人查理芒格,曾经这样说过:“得到一个东西的最好方法,就是让自己配得上它”。所以,为了得到你想要的,努力提高自己的能力,让自己配得上那份荣耀吧。


1楼2018-02-27 11:16回复