看来你已经是接盘侠了

我看看吧里发言，总结了一下:国营企业机制疆化，工资收入低还分配不公，跟业绩不能有效挂钩，未能让员工感到体面和尊严，更别谈自豪感

自去年王董事长上台以来，深感到企业不改革就只有死路一条，但是国企改革任重道远，陈旧的思想观念根深蒂固，宝钛有这么好的人力、设备、资源优势，为什么沦落到连民企都不如的境地，职工的收入及获得感太低了，只有深化改革，切实制定改革措施，严格落实改革制度，相信宝钛得明天会更好的！

哎，最近又走了好多人。现今这个企业就尤如贾府空剩下一个架子，五脏都上来了。
树倒弥孙散，一个曾经辉煌的企业没落至此，底层人人自危，都在找退路，1580犹如核弹在职工心中炸响，生存啊，多现实的问题，很残酷，且不能逃避，为了妻儿老小，再难也得拼出一条血路。

谁说宝钛亏损了？我们在热烈讨论如何分蛋糕呢！馋了吧

今年两会，个税起征点都要提到7000了。。。。。。

基本上都有房有车啊

有车有房的厂子弟的多，没关系的只能扎进裤腰带省吃俭用。。。。有关系的有后台的大家也知道谁在一线干活。。。。

你给我们讲激情 一个月累的跟狗一样给你发个低保1580再扣出五金 你能有激情

咱厂的物价都是根据伙食费算的，就是吃饭而已，你来了就出力吃饭的

那些年，我在国营企业工作的时候也是这样，一边 诅咒 这该死的企业 早日倒闭 ，一边还留恋 这个厂久久不愿离开。想想都后怕，如果企业不改制，如果不下岗，那么我……还在生死线上挣扎！

宝钛家园小区，地下车库出售多钱