翻开我青春的历史，BMCC赫然醒目，她几乎承载我青春年华的所有。回忆往事，萦绕心头,历历在目。
BMCC是一家成立于1987年中日合资企业，是改革开放的总设计师亲手缔造，第一任总经理巻川亲义（日用汉字）将BMCC比作一艘大船，每一位员工都是水手。也有不满员工给大船起名“迟早丸”。
BMCC目标和十精神：BMCC要精诚一致向CRT的国际竞争挑战！十精神谁还能背下来？提示首字“工实改友光，团奋礼自服”。看看最终结果，再对照目标和精神，全是笑话！
2009年6月30日是大船沉没的纪念日，回忆沉没的壮举，仍然历历在目。厂门口在高温炙烤下静坐三天的女工，带升降摄像头的警车和大批警察，穿着工服愤怒的职工，躲在办公楼里不敢出来的中方和日方高管，马路上架设“长枪短炮”的中外媒体记者。此图此景深刻地镌刻在每一位水手的记忆里。
BMCC的产品最红火的时候，拉货的卡车围满了厂区周边的道路，产品还热乎着就已经装上用户的卡车，至于货款早在数月前已经支付，小客户给钱都排不上队，大客户还在“等米下锅”要先保大客户。最惨淡的时候，所有仓库堆满产品，还要外租楼梓庄的仓库，供货商的货款无钱支付，只能给付期票，最后不得不宣布生产调整，就是生产线停产。
认真思考大船的沉没，有两个原因，科技的发展注定BMCC的产品走下坡路，管理的落后注定BMCC的管理瞬时崩塌。
对于产品有这样一个小故事：早在2000年以前，上夜班时几名班系长坐在整备室讨论一个话题，显示器件的终极是什么样的？有人说屏幕越来越大，有人说尾巴越来越短，有人说终极状态有两种形式，一是像眼镜一样，二是像地图一样。虽然是畅所欲言，但是言重了BMCC被淘汰的命运。注定BMCC的产品走下坡路，最终被科技进步所取代。
对于管理有无数事例可证明：BMCC的管理完全是帮派体制，顺我者昌逆我者亡。制管派代表人物“豪哥”，涂屏派代表人物“邹老大”技术派代表人物“翁老大”，还有市场派、资材派等等。各帮派“跑马圈地”，占领各战略要地，然后肃清帮派体制外人员，搞的乌烟瘴气。其手段只有一种，整人!调岗调薪、撤职降级就是整人的手段。2008年《劳动合同法》实施后，这种低劣的帮派管理整人手段与法相悖，注定BMCC的管理瞬时崩塌。
在此讲一个在BMCC非常普遍根本不值得一提的小故事：某员工在黑底调和岗位工作，有一天科长跟他说：你要学会涂屏调和岗位的工艺，万一哪天缺人你可以帮把手，该员工非常理解，满口答应下来。按照科长的安排第二天去了涂屏调和岗位，黑底调和岗位领导又安排一个员工。过了一段时间，他跟科长说：涂屏调和的工作我没问题了，什么时候我回黑底调和呀？科长说：以后再说。回来后，他跟要好的同事叙述了此事，同事说：你还傻呢，你原来的岗位好，有人看上了，科长把自己人安排在黑底，把你顶了，你回不去了。他顿时恍然大悟，心里郁闷无比。思索许久后，鼓起勇气找科长摊牌。我要回黑底调和，科长不许。我明天就回黑底调和上班。科长说：你要敢回去我就扣你奖金。员工说：你要扣我奖金我就去告你。事情的发展，员工自行回到原岗位，奖金被扣，员工申请仲裁，仲裁结果员工胜诉，理由是调岗调薪属于变更劳动合同条款，需双方协商一致，一裁终局。企业不服上诉至一中院，要求撤销仲裁裁决，一中院判决企业最终败诉。帮派管理，整人手段，调岗调薪彻底被瓦解。
关于加班费案，根据工资支付相关规定，加班费计算基数应该包含奖金等，企业20多年的加班费计算基数不包含奖金，只按基本工资计算加班费，是违反工资支付规定的，职工因此提出仲裁。企业的理由是按基本工资计算加班费征得了工会同意并提交证据。工会就是资方的傀儡，违法的行为工会同意也是违法，并且工会没有征得职工代表同意。按照文件规定，工会同意应当备案，仲裁过程中企业工会又去备案并补充证据，其备案日期是本仲裁提出以后，依据法理，仲裁提出之后的备案证据不能作为本案证据采纳。财务部门统计了20多年的加班费差额，结果是如果败诉将赔偿职工7.5亿，企业将立即倒闭，企业以此对仲裁施压。为了稳定大局，不至企业倒闭，仲裁违背法理，认定该证据，致使职工败诉。2017年4月24日北京高院《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》加班费应当以实际发放的工资作为计算基数。用人单位按月直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际发放的工资，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。此《解答》再次证明只按“基本工资”作为基数计算加班费违法。
BMCC已经逝去多年，至于资材员工在工作中摔断肋骨不算工伤，保卫科养狼狗对付员工，违法辞退员工等等太多事例不胜枚举。写此文不为翻出旧账，只为祭奠逝去的BMCC……
党的十九大胜利召开，在中国共产党的坚强领导下我们的国家胜利地跨入了新时代。我们国家军事强大，科技进步，经济富强，国泰民安。BMCC下岗的职工大多已经退休安享晚年，感谢党和政府为老百姓营造了幸福、安全的社会环境，使昔日的下岗职工过上了来之不易的幸福生活。
祝曾经战斗在BMCC的兄弟姐妹们健康、幸福、快乐！
作者：BMCC水手
BMCC是一家成立于1987年中日合资企业，是改革开放的总设计师亲手缔造，第一任总经理巻川亲义（日用汉字）将BMCC比作一艘大船，每一位员工都是水手。也有不满员工给大船起名“迟早丸”。
BMCC目标和十精神：BMCC要精诚一致向CRT的国际竞争挑战！十精神谁还能背下来？提示首字“工实改友光，团奋礼自服”。看看最终结果，再对照目标和精神，全是笑话！
2009年6月30日是大船沉没的纪念日，回忆沉没的壮举，仍然历历在目。厂门口在高温炙烤下静坐三天的女工，带升降摄像头的警车和大批警察，穿着工服愤怒的职工，躲在办公楼里不敢出来的中方和日方高管，马路上架设“长枪短炮”的中外媒体记者。此图此景深刻地镌刻在每一位水手的记忆里。
BMCC的产品最红火的时候，拉货的卡车围满了厂区周边的道路，产品还热乎着就已经装上用户的卡车，至于货款早在数月前已经支付，小客户给钱都排不上队，大客户还在“等米下锅”要先保大客户。最惨淡的时候，所有仓库堆满产品，还要外租楼梓庄的仓库，供货商的货款无钱支付，只能给付期票，最后不得不宣布生产调整，就是生产线停产。
认真思考大船的沉没，有两个原因，科技的发展注定BMCC的产品走下坡路，管理的落后注定BMCC的管理瞬时崩塌。
对于产品有这样一个小故事：早在2000年以前，上夜班时几名班系长坐在整备室讨论一个话题，显示器件的终极是什么样的？有人说屏幕越来越大，有人说尾巴越来越短，有人说终极状态有两种形式，一是像眼镜一样，二是像地图一样。虽然是畅所欲言，但是言重了BMCC被淘汰的命运。注定BMCC的产品走下坡路，最终被科技进步所取代。
对于管理有无数事例可证明：BMCC的管理完全是帮派体制，顺我者昌逆我者亡。制管派代表人物“豪哥”，涂屏派代表人物“邹老大”技术派代表人物“翁老大”，还有市场派、资材派等等。各帮派“跑马圈地”，占领各战略要地，然后肃清帮派体制外人员，搞的乌烟瘴气。其手段只有一种，整人!调岗调薪、撤职降级就是整人的手段。2008年《劳动合同法》实施后，这种低劣的帮派管理整人手段与法相悖，注定BMCC的管理瞬时崩塌。
在此讲一个在BMCC非常普遍根本不值得一提的小故事：某员工在黑底调和岗位工作，有一天科长跟他说：你要学会涂屏调和岗位的工艺，万一哪天缺人你可以帮把手，该员工非常理解，满口答应下来。按照科长的安排第二天去了涂屏调和岗位，黑底调和岗位领导又安排一个员工。过了一段时间，他跟科长说：涂屏调和的工作我没问题了，什么时候我回黑底调和呀？科长说：以后再说。回来后，他跟要好的同事叙述了此事，同事说：你还傻呢，你原来的岗位好，有人看上了，科长把自己人安排在黑底，把你顶了，你回不去了。他顿时恍然大悟，心里郁闷无比。思索许久后，鼓起勇气找科长摊牌。我要回黑底调和，科长不许。我明天就回黑底调和上班。科长说：你要敢回去我就扣你奖金。员工说：你要扣我奖金我就去告你。事情的发展，员工自行回到原岗位，奖金被扣，员工申请仲裁，仲裁结果员工胜诉，理由是调岗调薪属于变更劳动合同条款，需双方协商一致，一裁终局。企业不服上诉至一中院，要求撤销仲裁裁决，一中院判决企业最终败诉。帮派管理，整人手段，调岗调薪彻底被瓦解。
关于加班费案，根据工资支付相关规定，加班费计算基数应该包含奖金等，企业20多年的加班费计算基数不包含奖金，只按基本工资计算加班费，是违反工资支付规定的，职工因此提出仲裁。企业的理由是按基本工资计算加班费征得了工会同意并提交证据。工会就是资方的傀儡，违法的行为工会同意也是违法，并且工会没有征得职工代表同意。按照文件规定，工会同意应当备案，仲裁过程中企业工会又去备案并补充证据，其备案日期是本仲裁提出以后，依据法理，仲裁提出之后的备案证据不能作为本案证据采纳。财务部门统计了20多年的加班费差额，结果是如果败诉将赔偿职工7.5亿，企业将立即倒闭，企业以此对仲裁施压。为了稳定大局，不至企业倒闭，仲裁违背法理，认定该证据，致使职工败诉。2017年4月24日北京高院《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》加班费应当以实际发放的工资作为计算基数。用人单位按月直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际发放的工资，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。此《解答》再次证明只按“基本工资”作为基数计算加班费违法。
BMCC已经逝去多年，至于资材员工在工作中摔断肋骨不算工伤，保卫科养狼狗对付员工，违法辞退员工等等太多事例不胜枚举。写此文不为翻出旧账，只为祭奠逝去的BMCC……
党的十九大胜利召开，在中国共产党的坚强领导下我们的国家胜利地跨入了新时代。我们国家军事强大，科技进步，经济富强，国泰民安。BMCC下岗的职工大多已经退休安享晚年，感谢党和政府为老百姓营造了幸福、安全的社会环境，使昔日的下岗职工过上了来之不易的幸福生活。
祝曾经战斗在BMCC的兄弟姐妹们健康、幸福、快乐！
作者：BMCC水手
