我认为在这一表述下，学校、医院等事业单位，进一步强调了公益属性，将同主管部门“管办分离”，自主治理；为机关提供支持的事业单位，由于与机关联系十分紧密，又完全依赖财政供养，所以将在不改变事业单位本质的基础上，强化行政辅助属性，有关待遇将“参照”机关，有利于解决大家比较纠结的“混岗混编”，公车补贴、岗位晋升等问题。

理解象这个意思，混岗混编就好解决了

我也看到了，但这样的描述也只是大框架，并没有明晰内容和方向，留给我们的只是无尽的猜测，所谓希望越大失望越大，所以还是放平心态，拭目以待就好

可惜只是美好希望，统筹管理。是干活一样。待遇不一样。为机关行政单位提供保障的事业单位。为毛不能享受同行政单位人员待遇。
说到底是看工作，还是看人员身份。
如果待遇分三六九等。那么事业编能不能不受有关纪律的限制约束。

统筹即为统一筹划，参公为上届的产物，这届的格局更大，应该是从根本上解决，优化职能和人员结构，我们这里从去年年中已经开始，市长的讲话是五人以下撤并，空编全部收回，不招人不调动，3050政策协调上级，继续开展。未来这一部分人应该是收入待遇参照机关，政治待遇不好说，逐步消化。

3050政策协调上级,请问这话又是什么意思

30年工龄，50岁以上提前回家工资照领，国家不允许吃空饷，给禁止了，协调上级同意，让一部分人提前回家，空编收编

哎

意思就是，干活大家统筹，待遇各玩各的！！！！！

纳入机关工资规范管理事业单位

能提前退休就好了