企业文化建设的十大常见问题交广国际管理咨询公司（http://www.jungle.org.cn）
·　专注业务发展，缺少文化的总结与梳理；
·　企业文化体系散乱，难以形成合力；
·　照搬其它企业，缺乏自身特色和适应性；
·　文化理念不清晰，员工认知混乱；
·　文化与战略不匹配，缺乏方向感；
·　文化与管理制度相脱节，流于形式；
·　将文体活动等同于企业文化；
·　文化建设急于求成，虎头蛇尾；
·　文化活动的策划和组织能力不足；
·　文化管理机构和制度缺失，工作难以统筹。

交广国际管理咨询公司（http://www.jungle.org.cn）我们的服务内容
·　企业文化全面调研诊断；
·　企业文化理念体系的提炼；
·　企业管理原则和行为规范制定；
·　企业文化故事集编制；
·　企业文化手册编制；
·　企业文化管理制度编制；
·　企业文化落地规划；
·　企业文化内外部传播策划；
·　企业文化与管理制度匹配性审查；
·　文化引导的战略、组织与人力资源优化……