成大方圆吧 关注：525贴子：2,783
回复：大连成大的同仁们进来聊聊吧
收藏
- 回复
成大方圆，我忍受不了已经不干了，成天紧张死了。楼上说的还真是实话，一天不干别的，挂条副，支弓门,张贴广告,有点时间就培训.怎么说开架销售,人员太少,总跟着顾客屁股后面.就怕丢货.都不想卖货了.其实两年前小店的奖金和现在差不多,我也没卖到现在的任务量.也能拿到五百,.也没累成现在这德行,这是为什么呢?以前是按销售量的百分比分给员工奖金,现在不同了,是店长瞎分.想怎么分就怎么分.工资太少了.听说大店奖金多,还不累,一家管那么点小地方.快活死了,都有微机员,来存款,领宣传品.休到大厦送单子就行了,可小店就不行了.早来晚走,一天忙到晚,我再干就崩渍了.休息一天还是从早七点到晚九点换来的.真不懂劳动法,这样下去不知道成大还能走多远,一个好的企业,是人 人想进来,人 人想离开的企业不久将会垮掉的.企业该思考一下了。否则人心没了，企业必定没了生存的能量。大言不惭的那讲什么为员工培训，为顾客服务？？以各种名目罚扣员工，像土财主使用长工那样使用你的员工，你们眼里还有劳动法吗？
为什么大连成大会缺少很多员工呢？而领导一个不少？
为什么员工会辞职呢？为什么领导没一个走的呢？
为什么会出现收银员短缺，营业员短缺，而领导不短缺呢？
为什么缺人天天招聘，没有新员工加入呢？问题出哪了呢？
天天营业员卖货兼收银，为什么还和干营业员时一样的工资呢？
听说有的店长和微机员都得干收银员的活，这还能发展吗？
为什么老员工纷纷离开，新员工又招不上来，领导都不动脑子想想嘛？
企业没有好的基层，就没有好的发展。
下面员工有很多不满，还会为成大拼命吗？你想想一个其乐融融、大家心都往一处使得时候，700个人会激发出多大的力量？
其实隋经理回来之后，的确为员工想了很多。
但是！我和大家的观点还是一样，你之下的那些“所谓领导”，其实也只是一名职员，门店的员工的劳动量也并不比他们低！但是他们绝对有领导的风范！难道是领导指使？
领导当白脸，他们当黑脸？
他们下门店是来帮助门店解决问题的，不是用装领导，装大爷，下来骂骂咧咧，罚钱的！
每次什么活动，我们四十多岁妇女都搬桌子什么的，那些大厦人员，二、三十岁的大姑娘，大小伙子。还有那个业务部主管，三十多岁大老爷们，凭良心说话，你抬没抬过一次桌子，站着指挥站着看，我们有的孩子都20了，你们脸上能挂的住吗？真的，太伤人了！该反省了！
得民心者得天下！现在这样如何得的了天下？
为什么员工会辞职呢？为什么领导没一个走的呢？
为什么会出现收银员短缺，营业员短缺，而领导不短缺呢？
为什么缺人天天招聘，没有新员工加入呢？问题出哪了呢？
天天营业员卖货兼收银，为什么还和干营业员时一样的工资呢？
听说有的店长和微机员都得干收银员的活，这还能发展吗？
为什么老员工纷纷离开，新员工又招不上来，领导都不动脑子想想嘛？
企业没有好的基层，就没有好的发展。
下面员工有很多不满，还会为成大拼命吗？你想想一个其乐融融、大家心都往一处使得时候，700个人会激发出多大的力量？
其实隋经理回来之后，的确为员工想了很多。
但是！我和大家的观点还是一样，你之下的那些“所谓领导”，其实也只是一名职员，门店的员工的劳动量也并不比他们低！但是他们绝对有领导的风范！难道是领导指使？
领导当白脸，他们当黑脸？
他们下门店是来帮助门店解决问题的，不是用装领导，装大爷，下来骂骂咧咧，罚钱的！
每次什么活动，我们四十多岁妇女都搬桌子什么的，那些大厦人员，二、三十岁的大姑娘，大小伙子。还有那个业务部主管，三十多岁大老爷们，凭良心说话，你抬没抬过一次桌子，站着指挥站着看，我们有的孩子都20了，你们脸上能挂的住吗？真的，太伤人了！该反省了！
得民心者得天下！现在这样如何得的了天下？
