最近，以比特币为代表的数字货币火爆的不仅是朋友圈，还有“大妈圈”，大妈们已经拿扫黄金的激情去投资数字货币了。
从IPO衍生出的ICO更是激起了无数人的“财富自由”的梦想，李（笑来）首富已经被推向了神坛。
到底什么是比特币？
2009年一名自称中本聪的人提出比特币系统的基本框架，组建了一个开源代码项目，计算机依据一堆复杂的算法所生成的解就是比特币。
原来比特币就是数学方程的解，早知道我就好好学习了。
比特币具有匿名、交易记录透明、难于篡改的特点，很快赢得了全球网民和投资者的青睐。比特币的成功也催生了一大推数字货币，以太坊、莱特币、以太经典、比特现金等等，这都不算啥，著名投资人薛蛮子还投资了一个叫MLGB（马勒戈币）的数字货币。
觉醒来，感觉数字货币的世界就要来了。
数字货币的大潮也惊动了我们与时俱进的人力资源圈，有圈内人士就提出既然数字货币这么安全且用户接受度这么高，那么以后员工的工资会不会变成数字货币啊！
来脑洞一下，以后咱人力资源公司发薪部的对话。
想想都觉得刺激啊！
在小编看来数字货币在人力资源行业有很好的发展潜力和应用场景，比如它的匿名性就可以很好的保护薪酬信息的私密性，透明的交易记录也方便人力资源企业与甲方企业对账，保证工资按时发放到员工手上。
但数字货币的合规性是最大的问题，当前并没有被政府认定为合法货币，而视为一种商品，且其背后没有黄金储备作为担保，要取代当前流通的传统货币，还有很长的路要走。
所以大家可以安安心心的发工资了，继续做人民币的搬运工。
顺便说一句：发工资找蓝薪卡就够了，省钱、省时、还省心！