员工关心的是自己的收入,养老。公司关系的是效益,生存。两者并无交集。
事实就是,公司并不关心你退休之后能不能安享晚年。
就像你并不关心自己离职后公司能否长期生存一样。
哪天你离职了,公司遇到困难了,你会怎么想呢?
如果你还有点感恩,你会想:哦,可惜了,不错的一个公司。
如果你没有感恩,你会想:垃圾公司,总算要倒闭了,活该。
那你会不会捐钱出来给公司渡过难关?哪怕捐1000也行?
不会。
一样的道理,你那天退休了之后,没饭吃了,公司会怎么想你呢?
如果公司感恩:哦,员工能力还不错,可能运气不好吧。
如果公司不感恩:不上进的人果然到哪里都没饭吃。
那公司会不会为你捐款,帮你度过难关?哪怕捐1000也行?
不会。
所以,靠天靠地不如靠自己。
退休之后可以找个其他的工作维持生活。
如果不希望职业这样中断,那就换个稳定的工作吧。
其实到哪里都一样,一旦你成为了累赘,就会被人嫌弃。
虽然话很难听,但情况就是如此。
事实就是,公司并不关心你退休之后能不能安享晚年。
就像你并不关心自己离职后公司能否长期生存一样。
哪天你离职了,公司遇到困难了,你会怎么想呢?
如果你还有点感恩,你会想:哦,可惜了,不错的一个公司。
如果你没有感恩,你会想:垃圾公司,总算要倒闭了,活该。
那你会不会捐钱出来给公司渡过难关?哪怕捐1000也行?
不会。
一样的道理,你那天退休了之后,没饭吃了,公司会怎么想你呢?
如果公司感恩:哦,员工能力还不错,可能运气不好吧。
如果公司不感恩:不上进的人果然到哪里都没饭吃。
那公司会不会为你捐款,帮你度过难关?哪怕捐1000也行?
不会。
所以,靠天靠地不如靠自己。
退休之后可以找个其他的工作维持生活。
如果不希望职业这样中断,那就换个稳定的工作吧。
其实到哪里都一样,一旦你成为了累赘,就会被人嫌弃。
虽然话很难听,但情况就是如此。