董事长是从小到大的发展起来的，目前公司管理是刚刚从家族制转型到现代企业管理制度，最高层对公司的管理还保留有家族管理的习惯，公司没有形成完备的基础管理，在这里的氛围是让口齿厉害的人获得提升，靠实干口才不行的人不建议来这里公司，因为不适合生存和发展。从待遇层面上讲也一般，某管工艺的高层王二品在大会上都讲“干部是老板的孙子，工人是干部的孙子。”，由此可见公司的管理理念很一般。虽然小老板海归回来在扭转这种情况，但绝非一朝一夕就能扭转的。虽然公司资产实力可以，但不能算是个令人尊敬的企业。只能算是超强约束力的老板野蛮生长的一个例子。在中国这类企业很多。
