我的基本情况是这样的：我于2017年7月入职这家公司，当时双方约定的工资是7000，但是合同签订的为2300元，后续11月调薪至9000，今年3月初老板以开会不严肃为由在会上口头说将我除名 辞退，让我离开会议现场并且立刻办理交接 ，我当时将工作事项交接出去了 并有接收人签字和人事经理签字，但是隔天人事经理说并不辞退我 但是要给我调岗降职降薪，我当时就表示不接受，我于上周正式以不接受公司单方面的辞退 降职 调岗降薪提出离职，请问我的情况能申请仲裁吗
我现在手上的证据有：劳动合同、公司盖有公章的工资证明（9000每月 合计年薪11W），公司出具岗位的任命书，公司老板签字的提薪单据（从7000-9000），当天会议上老板要除名辞退我的会议录音，还有两位当场的人证