关于网申你需要把握好哪些东西？
1.关于网申你需要了解的常识
网申什么？
所谓“网申”，即 apply online( 网络在线申请 ) ，目前很多“大牛”公司 ( 比如壳牌、联合利华、宝洁 )可都是通过这种方式来收集简历和初步筛选应聘者的。
首要原则：能填的都添上，不能添上的也不要留白，对就是期末考试的答题思路，不要让你的试卷（网申简历）上留出空白。
其次：要表达清晰，简练，信息逐条填写，和填写简历的步骤一样。
网申有哪些必填项？
基本信息，教育情况，专业技能，实践活动，开放性问题
网申如何筛选？
网申系统一般都采用机器筛选和人工筛选相结合的方式。其中机器筛选足够刷掉一大半的候选人了。
机器筛选主要是看一些硬性条件：比如学校，学历，语言成绩，GPA等等，这些没有达到设置要求就肯定过不了。同时，还要注意在描述个人经历时，露出一些关键词，一般有如领导力，适应能力、团队协调能力之类的话语，这也是重点考察部分。
人工筛选主要是针对机器选出的符合硬性条件的简历进行主观评判，核查一些基本信息是否属实。
2.网申有哪些必备的小技巧
很多同学认为网申的填写只要填满就行，不过从准备开始网申，到网申填写过程，甚至网申填写之后，都有许多事情需要注意。以下就盘点一些网申的小技巧：
网申前
选择时间：日期越早越好，前往不要卡到网申最后一天。比如腾讯招聘截止的最后一天通常都已经无法网申。为了避免网络卡顿，最好选择早晨或者中午填写。
检查设备：确定电脑已接上电源，网络状况良好，关掉其他的网页和软件，尤其是电脑版的微信和QQ，以免卡顿。
提前准备简历内容：网申时，先看一遍都有哪些项目，在文档中列出来。然后针对要求在word文档内编辑，确认无误后粘贴到网申系统中。但是需要注意，网申系统有时候会出现乱码或者格式不兼容的情况，需要仔细检查。
网申中
及时保存，完成一项就保存一项。记住，同时在word里备份好，以免出现停留页面太久无法保存，刷新页面填写的材料消失的情况。
注意复制粘贴时有无格式的变化，有些特殊字符在文本框中不能正常的显示，需要替换为*号和#号等分类符
语言专业化，突出数字和关键词。根据职位基本素质要求，去描述你的匹配度。
一些常见的关键词填写：
实习经历：点出与网申岗位相关的经历和成果，比如说快消管培生就需要突出marketing的能力和经历，抗压能力，适应能力等
学生工作：需做到部长级以上，并有实质工作业绩，从中要体现出leadership, team spirit, communication ability等。
奖学金/成绩：奖学金最好至少有一个作为关键字，成绩尽量挤进前30%。
网申后
有的企业会允许在网申截止日期之前修改填写内容，但最好是一次性填完。
及时检查自己的邮箱，比如说腾讯的笔试题会发放到邮箱，有的同学的邮箱无法识别会自动归类到垃圾邮箱中，因而错过了笔试。
3.open question 怎么答？
要想知道怎么回答网申的开放问题，首先要知道的是公司最需要什么样的人才。可能考察哪些方面的能力。
求职动机
HR喜欢的是有明确的求职意向，真正对应聘公司有热情的候选人。假如你是海投简历的，或者对这个行业一点了解都没有就过来面试了，完全不了解公司文化，可能就会被淘汰。
对应考察的问题可能有：
为什么你想加入XXX公司？XXX公司有什么吸引你的地方？
你对XXX行业有什么了解？
为什么你想应聘XXX岗位？
性格特点
其实你的性格特点是什么HR并不在乎，他在乎的是你的性格特点是否和公司的文化，价值观相符合。因为每一家公司都希望找到和自己理念志同道合的人一起工作。如宝洁喜欢强势，有领导力的人，而联合利华喜欢具有团队精神的人。
对应考察的问题可能有：
你的优点和缺点是什么？
你的兴趣爱好是什么？（不要以为HR真的想知道你平时最想做什么好么！）
处理问题的能力
每家公司招聘一个人都是希望这个人进来以后是帮公司解决某方面的问题。虽然问题处理能力是在后续的面试中重点考察的，但是在网申的时候也会通过1-2个经典的问题先了解一下你的处理方式。
对应考察的问题可能有：
请告诉我一个你最成功//最失败的例子？
请举一个能展现你领导力的例子？
网申要走心还要走套路，掌握好填写技巧才能增加通过率，如果不提前准备，即使你再优秀，也很难通过网申...
1.关于网申你需要了解的常识
网申什么？
所谓“网申”，即 apply online( 网络在线申请 ) ，目前很多“大牛”公司 ( 比如壳牌、联合利华、宝洁 )可都是通过这种方式来收集简历和初步筛选应聘者的。
首要原则：能填的都添上，不能添上的也不要留白，对就是期末考试的答题思路，不要让你的试卷（网申简历）上留出空白。
其次：要表达清晰，简练，信息逐条填写，和填写简历的步骤一样。
网申有哪些必填项？
基本信息，教育情况，专业技能，实践活动，开放性问题
网申如何筛选？
网申系统一般都采用机器筛选和人工筛选相结合的方式。其中机器筛选足够刷掉一大半的候选人了。
机器筛选主要是看一些硬性条件：比如学校，学历，语言成绩，GPA等等，这些没有达到设置要求就肯定过不了。同时，还要注意在描述个人经历时，露出一些关键词，一般有如领导力，适应能力、团队协调能力之类的话语，这也是重点考察部分。
人工筛选主要是针对机器选出的符合硬性条件的简历进行主观评判，核查一些基本信息是否属实。
2.网申有哪些必备的小技巧
很多同学认为网申的填写只要填满就行，不过从准备开始网申，到网申填写过程，甚至网申填写之后，都有许多事情需要注意。以下就盘点一些网申的小技巧：
网申前
选择时间：日期越早越好，前往不要卡到网申最后一天。比如腾讯招聘截止的最后一天通常都已经无法网申。为了避免网络卡顿，最好选择早晨或者中午填写。
检查设备：确定电脑已接上电源，网络状况良好，关掉其他的网页和软件，尤其是电脑版的微信和QQ，以免卡顿。
提前准备简历内容：网申时，先看一遍都有哪些项目，在文档中列出来。然后针对要求在word文档内编辑，确认无误后粘贴到网申系统中。但是需要注意，网申系统有时候会出现乱码或者格式不兼容的情况，需要仔细检查。
网申中
及时保存，完成一项就保存一项。记住，同时在word里备份好，以免出现停留页面太久无法保存，刷新页面填写的材料消失的情况。
注意复制粘贴时有无格式的变化，有些特殊字符在文本框中不能正常的显示，需要替换为*号和#号等分类符
语言专业化，突出数字和关键词。根据职位基本素质要求，去描述你的匹配度。
一些常见的关键词填写：
实习经历：点出与网申岗位相关的经历和成果，比如说快消管培生就需要突出marketing的能力和经历，抗压能力，适应能力等
学生工作：需做到部长级以上，并有实质工作业绩，从中要体现出leadership, team spirit, communication ability等。
奖学金/成绩：奖学金最好至少有一个作为关键字，成绩尽量挤进前30%。
网申后
有的企业会允许在网申截止日期之前修改填写内容，但最好是一次性填完。
及时检查自己的邮箱，比如说腾讯的笔试题会发放到邮箱，有的同学的邮箱无法识别会自动归类到垃圾邮箱中，因而错过了笔试。
3.open question 怎么答？
要想知道怎么回答网申的开放问题，首先要知道的是公司最需要什么样的人才。可能考察哪些方面的能力。
求职动机
HR喜欢的是有明确的求职意向，真正对应聘公司有热情的候选人。假如你是海投简历的，或者对这个行业一点了解都没有就过来面试了，完全不了解公司文化，可能就会被淘汰。
对应考察的问题可能有：
为什么你想加入XXX公司？XXX公司有什么吸引你的地方？
你对XXX行业有什么了解？
为什么你想应聘XXX岗位？
性格特点
其实你的性格特点是什么HR并不在乎，他在乎的是你的性格特点是否和公司的文化，价值观相符合。因为每一家公司都希望找到和自己理念志同道合的人一起工作。如宝洁喜欢强势，有领导力的人，而联合利华喜欢具有团队精神的人。
对应考察的问题可能有：
你的优点和缺点是什么？
你的兴趣爱好是什么？（不要以为HR真的想知道你平时最想做什么好么！）
处理问题的能力
每家公司招聘一个人都是希望这个人进来以后是帮公司解决某方面的问题。虽然问题处理能力是在后续的面试中重点考察的，但是在网申的时候也会通过1-2个经典的问题先了解一下你的处理方式。
对应考察的问题可能有：
请告诉我一个你最成功//最失败的例子？
请举一个能展现你领导力的例子？
网申要走心还要走套路，掌握好填写技巧才能增加通过率，如果不提前准备，即使你再优秀，也很难通过网申...
