为了响应国家“关于加快保险服务业的发展，提升老百姓的生活质量和保障水平的要求”，中国人寿杭州分公司现面向杭州“十个特定区域”公开招募一批25岁-45岁的有志之士，推出此次”职业经理人定向培养计划.”
该计划可以帮助有志者了解金融趋势、思考人生定位、把握职业方向；并通过初试、复试和体检，选取各行业的优秀人才进行分阶段的定向培养，在未来一年左右时间分四个阶段助推其成为国寿经理人。如果成功晋升为经理人，不仅有很好的收入，还会有每年医疗费用、保障以及其它福利。即使不成功，一年时间对您来说也是一种成长，甚至一年后也可以做另外的选择。
虽然，我们不能确保每一个人都成为经理人，但公司将为每一个人提供一个公平、公正的发展机会和平台。您或您身边有这样的优秀人才，请第一时间联系我，电话18857158617，陈先生,我帮您推荐给公司，进行统一的体验和面试！祝您好运
该计划可以帮助有志者了解金融趋势、思考人生定位、把握职业方向；并通过初试、复试和体检，选取各行业的优秀人才进行分阶段的定向培养，在未来一年左右时间分四个阶段助推其成为国寿经理人。如果成功晋升为经理人，不仅有很好的收入，还会有每年医疗费用、保障以及其它福利。即使不成功，一年时间对您来说也是一种成长，甚至一年后也可以做另外的选择。
虽然，我们不能确保每一个人都成为经理人，但公司将为每一个人提供一个公平、公正的发展机会和平台。您或您身边有这样的优秀人才，请第一时间联系我，电话18857158617，陈先生,我帮您推荐给公司，进行统一的体验和面试！祝您好运
