坐标：南京

作为程序员，有事会忙成狗，可以留下问题，有空余时间答复你们

好的方面：
比较注重鼓励员工，申请专利，也会有些激励
定期会做一些技术沙龙，能拓宽眼界，一般放在下班后，爱学习，爱专研的人福利把
不好的方面：
加班有的，软件行业的通病，不过比其他软件企业好点，可以不调休，软件企业加班，一般不要指望多少加班费。。
比较实际的一家公司吧，经营不错的年份，年终奖能发到2-3个月工资；效益一般的年份，年终奖就不要想有多少了，不过也能理解，跟着市场情况走吧

热度这么低吗？

公司做什么的，未来发展前景，大家去官网，查查股票评估网都能查出来的，之前我也说了我认为的好的不好的地方；
没有完美的公司吧，工作这么久还是有收获的，不然早就跳槽了，开了贴吧就顺便浏览了下吧里的帖子，也看到很多说公司不好的，我是觉得，如果觉得公司不好就及早换个公司，不要一边做着一边抱怨着，这个就是心态问题了，饮水思源吧；
不管你是把它当成长期发展的平台，还是一个跳板，他在你某个工作阶段都起了很重要的作用，这个不要否认掉了，否认了，就否认了你的选择，就跟骂前任一样；
反正每个工作过的单位，我觉得都有可取之处的，也都挺感激，每家也都各有各的问题，如果光找缺点那多了去了，心态问题了，谁也帮不了你的；

一般的同事，不管是在职还是离职了，说话还是客观的吧，我觉得客观的话才可信，每个人也都有自己的理解，还是那句话，觉得能干就继续干，不能干就跳槽，别磨磨唧唧的，一边骂着一边干着，那不是打自己耳光嘛，哈哈哈哈哈；哪家公司都能被揪出那些个缺点，哪家公司也都有那么些个极品领导或同事，要吐槽多了去了，哈哈哈哈哈哈哈；

说这么多，只是不想一些想进公司的未来同事，只是看了片面的几人之言而放弃一个机会，毕竟我觉得在公司还有所获得的；
大的方面：公司战略方针，业务领域的拓展（智能手机，智能物联网-无人机/VR/机器人等，智能车载）也是有前瞻性的，这就够了吧，其他在公司的发展，就靠自己了；

给大佬倒水，我现在正在校招的x~man培训，最后还要考核，好紧张

表示看到比较中肯的评价了

年终奖什么时候发呢, 18年马上过了半年了, 我们还在等17年年终奖.

天气炎热起来了！！

不等创达的年终奖了, 不干了.

我知道的是，社保公积金是外事服务中心代缴纳的

目前在面试，AI算法，等结果中，期待加入