默默等待大神

没人么

第一题漏了点啊。。反正200个字你多写啊

我只是说我的，不代表对。第一题，我比你多写了，了解当地生产条件，长期扎根基层，了解群众需求，在田间地头教学，落脚于实践。第二题，问题多写了，城市自身定位不明确，没有特色，不能吸引人才注意。人才的引入分类不够合理，存在用不好，用不上，留不住等问题。

第二题不是让写对策吗，需要把问题提一遍么

第一题感觉要归纳分类。获奖的原因有如下几个:一，思想态度积极。工作上尽心尽职，将大部分时间都放在工作上；学习上追求上进，虚心学习专业知识的同时注重了解当地情况，学习当地语言。二，工作方法优秀。坚持走群众路线，紧密联系群众；用菜单式方法针对个人情况将培训落到实处；用语言拉近群众关系，用正面事例提高群众积极性。三，工作成绩突出。切实解决群众问题，引入新进技术，为农民致富，受到村民的一致赞扬。
回忆这么多，实际还要具体点！可以考场上没归纳出来，出来后才反应过来，哎！

你还忽略了他的年龄，材料里最先说了，为什么25岁的他能击败比他年长的同事，说明他有年龄优势，能比年长的人更能接受新鲜事物和知识，反正我就是写了的

60分左右，前两题答得太差，归纳性不足

第一题，要归纳，要对问题分类。

兄弟，你这第一题我觉得分真不高，前面有他领导讲的不管刮风下雨，路途遥远，这是奉献和敬业，你没讲到呀！然后他下乡调研当地情况，什么天气，之类的，你也没答到，还有他的工作总结，说明他善于总结工作，不是列举了他三点啥子嘛！这几个点你没答出来

第一题，角度＋要点（有很大一部分可以抄原词，有一部分要自己翻译过来）；
第二题，问题＋对策，注意，1问题对策归类，有层次，有个机构给的对策角度是，吸引人才，挖掘人才，留住人才，反正比我写的好。2材料的对策定位是345，记住有5.。 。。我也是考完才想起看题目，气的很，当时在考试的时候抄材料5的对策的时候都没想起，，R了；
第三题，1解释，简繁的解释，2人才建设的问题引出简繁，总论点：政府人才建设工作中，该简的简，该繁的繁，协调好简繁，提高效率，做出成果，让人才为我所用。分论点1该简的做减法，（喜迎人才），2该烦的做加法，（留住人才）3协调好简繁（XX人才），注意，括号里的是某机构给的，其余的是个人思路。

简繁，个人的解释是简政放权和工作担当。。。。。。仅供参考，别骂

申论是玄学，就算你和机构的答案再吻合，最后分数出来你也是万般不能接受的