拒绝做“三转”女人，看看她是怎么做到的！
生儿育女，这是女人无法逃脱的生理特征，这种特征也会导致女人在25-35岁之间会有一段时间失去社会竞争力。
一个25岁以上的女人，面试时一定会被问两个问题：“你结婚了嘛？”、“你生孩子了吗？准备什么时候生？
确实，带薪产假6个月，给企业带来不小的压力，有些企业甚至会有女人怀孕就等于自动离职的潜规则。
世界上很多国家都存在女人在生完孩子后，做几年全职妈妈，等孩子上学后再出来工作的“习惯”，比如，日本、韩国、德国、美国、法国、意大利等等。（羡慕吧？）
但我们没有这样“习惯”，于是女人在生完孩子后，要承担职场、家庭、育儿的三重压力，这让很多妈妈痛苦不堪。
是什么导致我们的妈妈不能脱离职场？让我们大胆的分析一下。
男女平等的社会压力，要求女人跟男人做一样的工作，拿一样的工资，不然就是不要求上进，就会被社会淘汰……从而，女人们从心理上产生了压力，没有了社会角色定义的安全感。
家庭在经济上的压力，不允许女人丢掉自己的工作，不然就养不起孩子，还不起房贷，还不起车贷，买不了化妆品，吃不了大餐……生活带来的压力，让女人们没有物质上的安全感。
家里关心你的七大姑八大姨，会说：“女人怎么能没有工作呢？没有收入，就没有家庭地位，就管不住老公，老公就会在外面找小三……"舆论带来的压力，让女人没有心理上的安全感。
以上，是不是说到各位女人心里去了？
那么，究竟有没有办法让妈妈们既满足家庭角色的需要，又不会失去家庭地位，实现经济独立？
梦梦用自己的亲身经历给了我们一个肯定的答案——妈妈们也可以家庭事业两兼顾。16年她和老公迎来了爱情的结晶，有了宝宝后，白天上班，晚上带孩子，梦梦感觉身体体力严重透支，两个月后，梦梦辞职在加全职带宝宝，老公的收入也不高，婆婆心疼儿子没日没夜的连轴转，三番两次的表达出了自己的不满，梦梦一度陷入忧郁的情绪，怎么办？
生儿育女，这是女人无法逃脱的生理特征，这种特征也会导致女人在25-35岁之间会有一段时间失去社会竞争力。
一个25岁以上的女人，面试时一定会被问两个问题：“你结婚了嘛？”、“你生孩子了吗？准备什么时候生？
确实，带薪产假6个月，给企业带来不小的压力，有些企业甚至会有女人怀孕就等于自动离职的潜规则。
世界上很多国家都存在女人在生完孩子后，做几年全职妈妈，等孩子上学后再出来工作的“习惯”，比如，日本、韩国、德国、美国、法国、意大利等等。（羡慕吧？）
但我们没有这样“习惯”，于是女人在生完孩子后，要承担职场、家庭、育儿的三重压力，这让很多妈妈痛苦不堪。
是什么导致我们的妈妈不能脱离职场？让我们大胆的分析一下。
男女平等的社会压力，要求女人跟男人做一样的工作，拿一样的工资，不然就是不要求上进，就会被社会淘汰……从而，女人们从心理上产生了压力，没有了社会角色定义的安全感。
家庭在经济上的压力，不允许女人丢掉自己的工作，不然就养不起孩子，还不起房贷，还不起车贷，买不了化妆品，吃不了大餐……生活带来的压力，让女人们没有物质上的安全感。
家里关心你的七大姑八大姨，会说：“女人怎么能没有工作呢？没有收入，就没有家庭地位，就管不住老公，老公就会在外面找小三……"舆论带来的压力，让女人没有心理上的安全感。
以上，是不是说到各位女人心里去了？
那么，究竟有没有办法让妈妈们既满足家庭角色的需要，又不会失去家庭地位，实现经济独立？
梦梦用自己的亲身经历给了我们一个肯定的答案——妈妈们也可以家庭事业两兼顾。16年她和老公迎来了爱情的结晶，有了宝宝后，白天上班，晚上带孩子，梦梦感觉身体体力严重透支，两个月后，梦梦辞职在加全职带宝宝，老公的收入也不高，婆婆心疼儿子没日没夜的连轴转，三番两次的表达出了自己的不满，梦梦一度陷入忧郁的情绪，怎么办？
