律师蔡玟慧则说，今年雇主和申请者的申请意愿都比之前降低，主要原因是移民局审核变严格，不确定性增加，抽签能否抽到，抽到是否能拿到，都成为大家担心的问题。尤其现在又无法加快申请程序，等待时间将更长更煎熬。
　　她说，移民局作业时间变长主要是因为审核更加严格，如对薪水、工作内容和职称的审核，其作业方式宛如浓缩版的劳工部审核。虽然没有到规定录用员工的要求，但很多小公司都会被移民局质疑，是否需要这样一个背景的外国员工，工作内容是否符合等。
　　薪水门坎增加也影响了公司和员工的意愿。许俊良表示，今年申请者的薪水标准都在往上调高，但调整薪水对有规模的大公司来说比较敏感，如果是小公司要增加申请人薪水，只要老板同意即可，但是大公司薪水调整涉及很多部门，且职务级别之间薪水可能会差好几万美元，这会增加公司成本，因此今年不少大公司的申请都是去年没抽中的员工，对新进员工都表示要再等等，工签能延后就延后。
　　回中国发展日益成为不少留学生的首选。许俊良说，以往大家首选是希望在美国工作一段时间再回去，但是现在有不少人更愿意早点回中国去抢位置，不然在美国混完一年实习经验回去，薪水未必更好。即使能办理工作签证，也要受老板剥削，之后为了办绿卡还要牺牲更多，这样苦哈哈撑着没有意义，还不如回国发展，以后还能再用L1签证赴美。
　　日前在面对留学生的招聘会上，不少留学生对能否留在美国都抱着顺其自然心态，更多人做好回国准备。留学生黄同学说，其实很多在中国的小伙伴发展的都挺好，虽然竞争激烈，但毕竟中国是主场，人脉关系都在那里，混得不一定比美国差，干嘛要留在美国做二等公民。以后想来美国有很多方法，不必牺牲青春和前途换身份。