卖官鬻爵----谁左右了工商机构改革？ 
 “两费”停止征收后，县级工商系统进行机构改革，人员调整。在这个过程当中，县 
局级负责单位及个人到底起到了怎样的作用以及如何“切实贯彻”“竞争上岗、优化组 
合、轮岗交流、绩效去留”16字方针的？ 
 以山东省五莲县工商局为例，在09年3月20日所谓的动员会上，相关领导抛出了及其 
荒唐的“一刀切”人员调动方法，声称“不论年龄大小，不分男女老少以及实际困难” 
，全部下放乡镇。在实际的调动当中，所谓的领导扭曲了国家相关政策及上级改革方针 
，没有对作为政策中调动对象的县局人员进行调动，而是把本就属于基层的工作人员进 
行了进一步的乡、镇、村下放调整。更是在该过程中利用职权之便，大肆卖官鬻爵，收 
受贿赂，使部分调动人员在行贿之后，借由此次机构改革之东风，“顺利”的进入了上 
级局机关，晋升了期望的官位。一时间领导许愿封官之风盛行，管理层帮派现象严重， 
各自索贿受贿并扶植帮派党羽，打击异己及直言之人。风气为之败坏，人心为之惶惶。 
 打着“精简机关，充实基层”的口号中饱私囊，却造成了待遇优厚的局机关里冗员暴 
增，机构臃肿之弊端进一步恶化，敢问此次改革是为了与时俱进还是为了部分相关领导 
进一步打击异己、培植党羽，索贿受贿？ 
 对于此次深受国家重视的机构改革都敢于从中渔利，是否是对相应监管监督机构的漠 
视？！是否是对国家机关执行力的一个绝妙讽刺？！