NO.2：计算机证书 
　　Office操作是基本技能，不需要证书的。 
　　全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。 
　　此外还有三级和四级。 
　　其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。 
　　我们统计了约5万条招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“从事ｊａｖａ编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说，如果从大二开始学习ｊａｖａ，到大四时可以算做三年经验了。 
　　关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能。

　　NO.3：学校证书 
　　包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等 
　　奖学金证书非常重要，有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。 
　　学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。 
　　三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分（上海），非常重要。 
　　还有一项不是证书的，党员，在申请公务员、到中学当教师的时候，作用很大。

　　NO.5：财务类证书 
　　注册会计师（CPA）：共五科，每科报名费80元 
　　注册金融分析师(CFA)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高（考证费用2～3万元）。 
　　特许公认会计师（ACCA）：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。（考试费用在2万元以内)。 
　　希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。

　　NO.6：专业资格证书 
　　很多很多，要看专业和行业情况，如： 
　　律师资格证书，适用于未来立志于当律师的同学； 
　　CAD工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业； 
　　导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗； 
　　报关员证书：有证书才有资格； 
　　人力资源从业资格证书； 
　　国家司法考试证书； 
　　驾驶证：不是应聘司机才需要 
　　...... 
　　等等。越来越多的岗位需要持证上岗，如果应聘时已拿到这些证书，会有极大的优势。

　　NO.7：兼职实习证明 
　　因为没有经验，所以才叫“应届生”，所以工作才难找。 
　　但是，具有了相关的兼职实习经验，就成了应届生中的“有工作经验”的，具有优势，脱颖而出。 
　　参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生留下成为正式员工；GE50%留下：IBM50%留下，等等。 
　　有相关企业兼职实习经历及证明，求职时极具优势。

　　NO.8：发表论文、专利证书 
　　对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。 
　　另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。 
　　还有专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。

　　NO.9：竞赛获奖证书 
　　大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。 
　　一名同学大学里多次参加辩论赛获奖，被一家企业老总直接聘为总裁助理； 
　　西安交大一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省理工（MIT）的全奖； 
　　上海交大两名参加ACM竞赛获奖的同学，李开复直接打来电话抢先挖去； 
　　欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会； 
　　浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛，累计赢得奖金20万美元，近日被topcoder聘为中国技术副总裁； 
　　等等，通过参加竞赛锻炼能力，获得证书，找到工作的例子遍地都是。

　　NO.10：毕业证、学位证、第二学位 
　　这是最重要的证书，存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别；二是热门专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。 
　　专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。 
　　具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。 
　　虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力。