我们终究该如何选择呢？从事异地运作需求具备哪些条件呢？我用本人的亲身经历总结了一下，希望朋友认真阅读，谨慎思索一下，看本人能否合适做异地。从事异地运作想要成功要具备以下5个条件：
1.要有足够多的运作资金，保证异地操作时交得起房租，来回车费，吃得起饭！
2.要有一定的人脉，三、二个人固然不多，但是也不是那么好叫的，必需也要合适这个行业，不合适的叫来三个也是卡死在那里！即便是适宜也不能保证这三个人后边的人不卡住啊！
3.在亲戚朋友眼里你说话要比较有力度，人缘要好或者传统生意做的不错，信任度要高，不然你不一定能把人家叫过去，叫过去人家不一定愿意看，毕竟如今国家宏观调控做的很猛！
4.要可以放得下家里的工作、家庭、传统生意，由于异地操作你必需辞职去从事，不能三心二意
5.要有良好的心态去看待这个生意，而且坚持不懈！

行业不是我们普通人可以从事的，如果你走进了这个行业，所有的困难和烦恼都慢慢的靠近你。当你没有发展，后续资金也没有了，人脉也遭到破坏，你可能想起要退出这个阳光工程，把申购的份额进行转让。是的，行业有规定，可以转让和继承，甚至可以退钱。行业是向前发展，当你在考察的时候他们和你说三分看七分悟，你要坚持再坚持，克服所有困难，你不久就是胜利者，所以你碰到了困难你就要转让份额，那么上面的老总肯定不会同意。我们可以想到，发展一个新人有多么的困难，现在异地的阳光工程确实不好叫人，如果有一个新人来了肯定要开线，上面要赚钱啊，老总就想办法让你留着。如果就从条例规定可以转让，你自己也可以转让，关键是转让给谁呢，人家问你为什么要转让，你怎么说呢，真实和人家说谁还会从事阳光工程呢。所以你就一直放着，等到放弃行业，体系就把你的份额勉去。我们也可以想想，如果体系里面每个人都从事不下去，全部都要转让，那么整个行业就崩盘了。

没有将人员素质放在首位，没有按条件要求去择人
由于外部条件发生变化，这时应进入的是高素质人员，才能保障项目良好的发展，但老总们因自身利益的需要，还是大讲特讲80岁的老太太，18岁的年轻人都能够做成功，你比他们强多了，肯定能够成功，由于还有相当多的素质低的人员进入，他们在发展上出现困难，甚至发展不动，死单越来越多，也就在广西境内形成了百万以上的行业难民，他们经历了初期的兴奋，艰难的发展，到苦苦煎熬，到完全的失望，到无奈的离去，有多少人是卖房子、或借来的钱，最后家破人亡，自杀、他杀、绑 架屡屡发生，由行业引发的刑事案件越来越多，各地都出现了平台上的老总的家被抄了现象，朋友关系变得紧张，甚至成为仇人，就象过去的传销一样，在引发社会动荡。