我与伊藤的八年时光

在伊藤上班8年了，现在离职了，来谈谈我与伊藤的亲生经历。共大家分享。至2010年进入伊藤，开始像许多有志青年一样，怀揣着梦想，进入伊藤一步一步从员工做起，学习伊藤的企业文化，学习伊藤的精髓。至2018年离职。谈感受来说，伊藤确实是一个学习的平台，不过基于曾经的日本人掌管的时候，从员工开始接受伊藤的企业文化，站在顾客立场去考虑问题，解决问题来说，确实是这样子，但个人认为从三个忠诚来说却是放屁，第一忠诚于我们的顾客，没问题，这是作为零售行业来说的必定条件，因为现在不消费者与市场需求不仅仅是拼价格，质量的问题，还得拼服务。忠诚与我们供应商，这点我不认同，供应商也不是傻瓜，一直在陪伊藤玩，但是伊藤现在为了自己的利益，越来越不把供应商放在眼里，不断的要求供应商朋友这样那样，并且还以一些莫须有的理由强制性的要求供应商朋友怎么怎么样，让供应商朋友越来越活不下去，甚至让一些曾经做出过贡献的供应商朋友在伊藤消失。这一点从根本上来说，基于某些领导，关系好一点的，或者上了供品的供应商朋友就会让你在伊藤顺风顺水，关系不好的朋友，就会让你没法安身。某些领导说话一套一套的让你不得服从，反而还无可奈何，俗话说，我有一百种方式让你死，而你还无可奈何，就是这种领导的处世风格，在伊藤这种领导比比皆是。忠诚与我们的员工，这条纯粹扯蛋，说到这条我估计能和你吹上三天三夜。伊藤的员工纯粹就是没有尊严的廉价劳动力，领导与高层领导之间都是有关系的，关系好点的，基本都是随着领导走的，高层领导走哪里基本都跟着走了，完全不是按照你的能力来定，曾经某位强势的领导说过不是看你好友能力，主要是听话就行，哪怕是错得也得听，就是这样黑暗。完全不会考虑工作的实质性，不喜欢某人，想方设法把你往绝路上逼，让你活不下去。结果出了某些事，又不得承担责任。反正就是给他找一个替罪羊。某些一人得道鸡犬升天的领导就更不得了，一副要不完的样子，完全不会考虑下面员工的感受。完全不把你当人看。我想说我在里面上个班，拿着工资，做自己该做的事碍着谁了，至于把自己的人权都活没有了吗？所以奉劝现在的年轻人一定不能进伊藤，否则你可能活不过宫斗电视剧的第三集。真是应了那句古话，有人的地方就有江湖。今天我不说完了，看有人顶没有，有人顶的话我后期会发布更多的内幕，并且爆图，让大家看看真实面目。我是有心人。