当初进入业成光电科技有限公司，我是开心的，面试的时候我表现的比较好，经理没问几我多久，就拍板让我通过了面试。在此之前人事问我能否接受夜班，我没多想回答能。
待遇，制度各方面公司确实做得好，是非常正规的公司。但是，很不幸我进入了一个一言难尽的部门。领导心理扭曲，同事人品极差。
我来了半年，部门进了不少人，基本都走光了。没走的也打算不久之后就走。连同我在内的新人们都有一个共同的感受，没人教就让干活，导致根本不会干活。做错了事，也没有人指出你哪里错了，只会责怪你。
其实一开始，领导对我还是挺好的。但是后来我才知道，那是因为我是经理招过来的，他要先给三分薄面。而几个同事的态度就是呵呵呵，借支笔都不肯借。
后来我知道，他们都是因为嫉妒。
作为一个什么经验都没有的新人，公司给我的底薪比有五六年工作经验的他们高。这是让他们最不舒服的地方。
为什么我说领导心理扭曲呢，因为他是一个本身没什么水平和见识，而又非要下属认同他的人。我不够圆滑不想应付这种人，人不是靠跪舔生存的，是靠能力生存的。但是我的这种表现让他很不安，他的学历没我高，假如有一天我做到他上面的位置，我会怎么对他呢？所以他要想尽一切办法赶我走。
也许你会想，我是怎么知道这些的？那是因为好人总会有人帮助的，我的遭遇总会有人同情我的。
现在的我，在这个公司工作了五个月零十四天，在产线上和最底层的员工一起干活，一起倒班，一起每天加班。
其实我本没有什么怨言，倒班是我入职的时候就同意的，而去最基层的产线，也是刚开始必要的。
但是如果这一切都是别人想赶走我的手段，那么意义就不同了。被欺负成这样，不还手感觉都对不起我自己。走是不会走的，走了就趁了**们的心了。我唯一担心的是，这样的工作不能带给我任何成长，浪费我的青春。