岗位职责：
1、现有招聘渠道的维护，不断开发新的渠道；
2、协助完成职能部门及研发部门的招聘需求；
3、负责开拓公司内部招聘资源；
4、现有招聘相关系统的维护、监控与运用；
5、各种招聘相关数据的统计、报表的制作；
任职要求：
1、18或19届毕业生，人力资源管理、管理、英语类相关专业优先；
2、熟练操作office办公软件（Excel、Word）；
3、较强的团队合作能力、良好的沟通表达能力；
4、注重细节、亲和力佳、心态良好；