余力威这么做，宁波宏业的员工积极性一下子就提高了！

在宁波宏业非常注重对各项设备操作人员的素质教育。操作人员的工作态度和工作积极性、责任感对设备的使用性能有很大的影响，摆正自己的位置，热爱自己的本职工作，服务领导的管理和指派，严格遵守公司的各项规章制度，认真执行设备安全操作规程安全生产。
不仅如此，更定期加强设备的维护和保养。由专人负责和检查，按时做好设备的维护保养工作，定期进行维护保养情况检查，并认真做好设备的维护保养记录，严格落实各项规章制度，制定年度维修计划、季度维修计划和月度维修计划根据目前已经建立的各项有效管理机制，进一步加强设备的维护和保养。
“工欲善其事，必先利其器”，设备好使了，员工素养提高了，工作起来自然就积极多了~
此外，采取人才激励机制，“能者上，平者让，庸者下”，撇开老一套的工作模式，丢掉领导架子，多了解基层一线员工工作动向及收集员工意见与建议。此举不但让员工工作起来更有干劲，还会收纳更多有想法员工的建设性意见，为企业注入新鲜血液。