大家好，我出生于1981年，来自美丽的陕西汉中。我有着积极乐观向上的性格，从小不服输，不甘于平庸的我一直在商海打拼。我从16岁开始学手艺，17岁开实体店做生意，走进美容行业十几年，中途也改行经营手机和净水器，一直不安于现状，一直心怀梦想，用双手打拼更精彩的人生。

2013年底，因为互联网的冲击，我的实体店面临危机，在偶然的一次机会，去广州旅行的我接触了直销，让我传统的思想有所改变。
我开始亲自寻找直销公司，千里迢迢去了天津实地考察，在了解基本情况后我毫不犹豫选择了直销，关掉传统店后，全力以赴奔跑在全国各地，开始陌生开发市场，一干就是近五年时间。
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做直销期间，我一直很努力，不是在会场，就是在市场；不是在市场的路上，就在会场的路上。所有人只关注你光鲜亮丽的一面，根本不知道一个成功者背后的心酸。几年间我整整拉烂了四个拉杆皮箱，记不清跑烂多少双鞋，就这样我带着伙伴们全力以赴奔跑一线。我也记不清多少个节假日，没有陪过孩子和家人，记不清多少个夜晚独自一人奔跑在陌生城市赶车，那种孤独、苦楚、心酸、害怕的滋味，只有自己知道……13042452808

培训是直销的灵魂，我们每个月有很多场培训，甚至有时一个月都在会场，要参加各种阶梯式的培训，还要在各个市场组织培训。别人在睡觉，我们在培训，别人在吃饭，我们在培训，甚至每次会后会结束时已经凌晨三点多，只躺下眯一会儿，六点半就又得起床。

每当在外地走市场时，我的儿子总会打来电话问我什么时候回去？每每接到儿子的电话，我的心都在滴血，别人孩子有妈妈陪，他没有！我总是鼓励孩子，宝宝是最棒的，妈妈忙完就回家，可是二十多天，甚至一个月，我还是没回家，听到儿子失望的声音，我只能默默忍受思念孩子的痛苦。

当团队倍增到几千人时，我的肩膀上责任更重、压力更大。市场最难处理复杂的人际关系，团队管理也让人头疼，上面老师不理解和下面伙伴不配合的紧张气氛，压得我透不过气来。

2017年，我拿到了直销的车奖💛
但是我跟随了我几年的伙伴，他们何时才能拿到结果呢？

我的整个团队从2016年开始，整体业绩下滑，团队人员不断流失。2017年我的市场基本是到了瓶颈期，这一年我迷茫、痛苦，看不到希望。虽然在这一年，我拿到了直销车奖，可是跟随我几年的伙伴，他们何时才能获得结果？业绩还差那么多，每天没有收入，还要用自己投资的钱买来产品，免费给客户体验一个月。要跑市场，要到会场学习，这些费用不是一般人能承受得起的。
不是公司不好，不是模式不好，是整个市场行情决定了大家走得很艰难。
2017年12月在港澳游的舞台上，我大声地说：“一个人的成功，不叫成功，帮助更多人成功，才叫成功！”。
如何让更多伙伴获得成功？只有改变思路，才能有新的出路。

我心里常常想着三个问题：
第一，我要帮助一线伙伴解决温饱问题，因为一线伙伴要跑市场，要学习，所有费用都得自己承担。温饱都解决不了，如何谈未来发展？
第二，团队需要新鲜血液，因为“老人”背后资源已经用完，需要重新拓展新客户，如何拓展？需要方法和思路。
第三，如何把沉睡下去的伙伴再次激活，这样团队才能起到倍增。

一位优秀的领导人，不但要为所有伙伴着想，还要为整个市场前途着想，还要熟悉整个行业发展的情况。我一直寻找思考着，寻找着……
我一直相信吸引力法则，没想到心里想什么就来什么，因为我的腰肌劳损疼痛难忍，我在网上了解到益掌通。原本只是想自己用用，没想到，我第一次用就感觉到产品的神奇，疼痛立马缓解的感觉让我很惊讶，真的是10秒发热，连续掌灸三遍，我起来感觉腰不疼了。

我和所有核心领导人一商量，大家都觉得非常好，去年12月19日，我们果断加盟，我只用了三天时间就升为了公司最高级别执行董事，我的几个核心领导人也果断地加了联创，而且经过几个月的努力，现在也有几位核心升级成了董事。因为用益掌通拓客引流，大家就像换了一个新圈子，每天会接触更多新朋友走进我们的团队，益掌通外用，直销产品内调，效果非常好，大家每天都非常努力付出，付出了就有收获，解决了大家温饱问题，大家也感觉到非常充实。

嫁接产品后的第一个月，我的团队就发展到了一百多人，卖出了几十箱货。我带动伙伴建起几个微信学习群，每天在里面分享互动，大家非常的积极活跃。
为了更好地带领团队的成长，我发挥自己在直销里练就的组织能力强的特长，经常组织他们进行小型的聚会，灵活地运用聚餐、郊游等机会讲公司、讲产品、讲制度、讲营销。我们团队在玩中学，在学中玩，增进了彼此之间的感情，增加了凝聚力，也让伙伴们提高了对产品的认知，提高了整体的综合素质。在过年过节时，我也不忘给小伙伴们送去祝福和小礼物，让她们感受到我的温暖和诚意，由于我的一片真诚和努力，伙伴们团结一心，坚定了做好益掌通的决心。