还记得2016年初，有日本AV公司要来新加坡招男优吗？遗憾的是，去年的两轮大规模海选，片方都没能在新加坡找到合适的人选。
今年，好消息传来—-另一家日本AV公司 Tokyo Dreams，经过多轮选拔，已在新加坡物色到5名“佼佼者”，不久后就要到东京总部进行3个月的密集训练、正式入行！
如此利润丰厚的庞大产业，必须得有足够优秀的男优女优人才库，才能将娱乐进行到底。然而，一个很现实的问题是～男优太少！
根据2013年资料，真正的AV男优，不足100人。要和全国的成千上万女优配戏，简直是“血汗劳工”有木有？以男优自己的话说：“以一当十”都不足以形容我们的辛酸！
到了去年，情况就更糟糕了！业界公布数据—-日本大约有1万名女优演员，但全职的AV男优只有70名，而多达25个男优要退休，明显人才不足啊！
一方面，层出不穷的女优始终保持着专业水准，另一方面，男优稀少缺乏战斗力，那怎么行？于是，日本AV公司开始把目光转到国外，寻找新人。
而新加坡，正是这些AV公司寻找男优的资源重地！资深业内人士说了～新加坡，那可是男优的“潜在金库”啊！
“新加坡因为教育、语言等因素，不像中国和日本的男士那样更受到文化的限制（说白了，就是更开放的意思咯？！）”
结果却令专业人士大跌眼镜！去年那家叫梦精スタジオ的公司，虽然在Facebook上大张旗鼓做了广告招男优，但经过两轮撒网面试，在新加坡的收获为零。
主要还是因为～成为一个合格的AV男优，太难了哇！
按照负责人说法，能被选中的人，首先得要有基本的日语基础，以便于观众在观看时，了解演员们的互动。
其次，在试镜时，演员也不能紧张，需要在全套镜头下完成任务而不能迅速地“卸货”，要长时间保持镜头需要的“状态”！
最重要的是，要成为合格的AV男演员，还需要有强大的自控力和恢复能力。（有没有哪位“老司机”能具体解释下？）
今年，另一家AV公司 Tokyo Dreams（看名字就觉得很**）就不信邪，又来新加坡招男优了！
按照他们的说法，待遇非常诱人！为了吸引AV男优，给出了的待遇是每部影片的片酬1,000,000日元（约合12,441新币）。
大概是吸取了竞争对手在新加坡招人失败的教训，他们采用了一种“神秘”方式来选拔候选人～在社交网站公布一些线索，正确解答才可以加入选拔！
最后，一共有25名新加坡男士参加了最后的选拔。按照Tokyo Dreams的说法，他们在现场提供了床铺、整套拍摄设备，还带了一名自家的AV女优！