目前，匈牙利建立了较为完善的福利体系，具体表现在全面就业、免费就医、退休保险和带薪休假、病假和产假等多个方面。
社会保险
匈牙利的社会保险包括医疗、养老失业等，如果投保人有工作，社保金会直接从员工收入中扣除，公司有义务缴纳并承担主要部分，自由职业者参加医疗保险要个人全部负担产生的费用。
2015年，员工工资税占税前收入的27%，社保金占18.5%，也是从税前收入中扣除。其中涵盖了10%的退休保险和8.5%的医疗保险&劳工保险。如果失业3个月以上，社会保险会自动停止。
医疗福利
疾病现金补助：
发放日平均净收入的65%，如连续就业2周年则为75%。从丧失工作能力起第1天开始支付，最多支付1年（如不到1年，按患病前连续投保的时间支付）；根据医嘱，最多可另支付12个月。前10天由雇主支付，从第11天开始由社会保障负责支付。
生育津贴：
如产前2年投保270天，为日平均净收入的100%，如至少投保180天，则为65%。产假期间支付（产前4周和产后20周）。
育儿津贴：
根据投保期长短，为日平均净收入的65%-75%，支付到子女满2岁为止。
怀孕津贴：
尚无子女的孕妇或已有1个子女的孕妇，每月3350福林，有2个或2个以上子女的孕妇，每月为3750福林。
扩展的婴儿补贴：
第1个子女，每月800福林；第2人子女，每月900福林；第3个和其余年龄未满3岁或10岁以下残疾子女为每月1000福林。
员工医疗补助：
由与健康保险计划有合同关系的公共健康服务机构直接向病人提供医疗服务。包括免费提供以下服务：
预防、全科和专科服务：
其中包括基本牙科保健、住院、生育保健、医疗康复、疗养院和提供救护车服务。
药品、辅助器具、镶牙和矿泉治疗：
根据公共福利部的法规规定由病人自付或报销不同的比例，用于抢救和生育婴儿护理的药品免费，交通费用由健康保险计划支付，对期限没有限制。
养老福利
在匈牙利，纳税人必须要缴纳15年以上的税金，退休之后才能拿到退休金。退休金的具体金额和纳税人所缴纳的金额成正比，之前缴纳的年限越长、金额越高，退休金也就越多。
退休税金只能按时缴纳，不能补，比如说法律规定男性65岁退休，那么纳税人至少要在50岁之前开始缴税，才能在退休后拿到退休金。
根据最新制度规定，养老金由投保的金额及其利息共同构成，投保人可在退休时获得年金。 如果工作满10年，养老金金额为收入的33%，满19年可以提高到51%。如果丈夫死亡时配偶的年龄为55岁以上，或者妻子死亡时配偶的年龄在60岁以上，则可以获得所投养老金数额的50%；如果对方为残疾人，或者有2个以上儿童需要抚养的情况下，没有年龄限制，但这种福利只能领取1年。
儿童&家庭福利
育儿补助：
匈牙利有3种不同的育儿补助，用于那些愿意在家照看儿童的母亲在收入方面的不足：产假补助的金额为原平均收入的70%，护婴补助和育婴补助的金额则相当于最低退休金金额。
产假补助：
这是一种保险型补助，需要在此之前2年内至少工作满180天，可以领取24周。
护婴补助：
可以享受至儿童满3岁，儿童患有永久性疾病或严重残疾的情况下可以至10岁。这取决于收入水平，申请的标准同家庭补助一样。匈牙利《劳动法》要求雇主在父母领取儿童护理津贴的情况下允许提供非薪假期，而父母在儿童满18月后可以从事非全日制工作。
社会保险
匈牙利的社会保险包括医疗、养老失业等，如果投保人有工作，社保金会直接从员工收入中扣除，公司有义务缴纳并承担主要部分，自由职业者参加医疗保险要个人全部负担产生的费用。
2015年，员工工资税占税前收入的27%，社保金占18.5%，也是从税前收入中扣除。其中涵盖了10%的退休保险和8.5%的医疗保险&劳工保险。如果失业3个月以上，社会保险会自动停止。
医疗福利
疾病现金补助：
发放日平均净收入的65%，如连续就业2周年则为75%。从丧失工作能力起第1天开始支付，最多支付1年（如不到1年，按患病前连续投保的时间支付）；根据医嘱，最多可另支付12个月。前10天由雇主支付，从第11天开始由社会保障负责支付。
生育津贴：
如产前2年投保270天，为日平均净收入的100%，如至少投保180天，则为65%。产假期间支付（产前4周和产后20周）。
育儿津贴：
根据投保期长短，为日平均净收入的65%-75%，支付到子女满2岁为止。
怀孕津贴：
尚无子女的孕妇或已有1个子女的孕妇，每月3350福林，有2个或2个以上子女的孕妇，每月为3750福林。
扩展的婴儿补贴：
第1个子女，每月800福林；第2人子女，每月900福林；第3个和其余年龄未满3岁或10岁以下残疾子女为每月1000福林。
员工医疗补助：
由与健康保险计划有合同关系的公共健康服务机构直接向病人提供医疗服务。包括免费提供以下服务：
预防、全科和专科服务：
其中包括基本牙科保健、住院、生育保健、医疗康复、疗养院和提供救护车服务。
药品、辅助器具、镶牙和矿泉治疗：
根据公共福利部的法规规定由病人自付或报销不同的比例，用于抢救和生育婴儿护理的药品免费，交通费用由健康保险计划支付，对期限没有限制。
养老福利
在匈牙利，纳税人必须要缴纳15年以上的税金，退休之后才能拿到退休金。退休金的具体金额和纳税人所缴纳的金额成正比，之前缴纳的年限越长、金额越高，退休金也就越多。
退休税金只能按时缴纳，不能补，比如说法律规定男性65岁退休，那么纳税人至少要在50岁之前开始缴税，才能在退休后拿到退休金。
根据最新制度规定，养老金由投保的金额及其利息共同构成，投保人可在退休时获得年金。 如果工作满10年，养老金金额为收入的33%，满19年可以提高到51%。如果丈夫死亡时配偶的年龄为55岁以上，或者妻子死亡时配偶的年龄在60岁以上，则可以获得所投养老金数额的50%；如果对方为残疾人，或者有2个以上儿童需要抚养的情况下，没有年龄限制，但这种福利只能领取1年。
儿童&家庭福利
育儿补助：
匈牙利有3种不同的育儿补助，用于那些愿意在家照看儿童的母亲在收入方面的不足：产假补助的金额为原平均收入的70%，护婴补助和育婴补助的金额则相当于最低退休金金额。
产假补助：
这是一种保险型补助，需要在此之前2年内至少工作满180天，可以领取24周。
护婴补助：
可以享受至儿童满3岁，儿童患有永久性疾病或严重残疾的情况下可以至10岁。这取决于收入水平，申请的标准同家庭补助一样。匈牙利《劳动法》要求雇主在父母领取儿童护理津贴的情况下允许提供非薪假期，而父母在儿童满18月后可以从事非全日制工作。
